О проекте

Проект реализуется за счет средств гранта Совета Министров Северных стран, а также софинансирования мероприятий заинтересованными сторонами проекта – российскими и скандинавскими партнерами проекта.

Цель проекта:

• повысить осведомленность о роли культуры в устойчивом развитии здравоохранения, как части благосостояния общества, путем обмена знаниями и наращивания потенциала Северных стран и России.

Задачи проекта:

• создать устойчивую межсекторальную платформу заинтересованных сторон, для продвижения роли культуры для здоровья людей;
• способствовать включению вопросов, связанных с ролью культуры для здоровья и культурной реабилитации людей с ограниченными возможностями в повестку дня в Санкт-Петербурге;
• выявить совместный пилотный проект Северных стран и России для дальнейшей реализации в Санкт-Петербурге.

Предлагаемый проект представляет большую ценность для Северного региона, где укрепление здоровья населения рассматривается как часть модели благосостояния. В исследовании Совета Министров Северных стран "Хорошая жизнь в устойчивом Северном регионе - Северная стратегия устойчивого развития", говорится, что «здоровое население имеет решающее значение для устойчивой модели благосостояния. Здоровое население оказывает положительное влияние на конкурентоспособность страны, ее роста и инновационного потенциала».

Проект продвигает Северный подход, согласно которому культура играет значительную роль в здравоохранении, что является инновационным для Северо-Запада России.

На стадии подготовки проекта Северные и российские партнеры предложили несколько областей для возможной реализации пилотного проекта, который мог бы быть продолжением данного проекта:

• развитие программ по культуре для здоровья и профессиональных модулей для подготовки специалистов и для повышения квалификации, как для медперсонала, так и для персонала в секторе культуры, включая работу с людьми с ограниченными возможностями;
• определение проблемных зон в развитии культуры для здоровья: объем, влияния, преодоление сопротивления и уменьшение рисков;
• включение культурных мероприятий в стратегии и менеджмент трудового здравоохранения для предотвращения «выгорания» сотрудников;
• планирование, запуск и поставка мероприятий в сфере культуры для здоровья для различных целей и целевых групп: люди с ограниченными возможностями, дети и молодежь, уязвимые группы, здоровый образ жизни и т.д.