Фонд Будущие Лидеры

Чем занимается Фонд «Будущие лидеры»?

Фонд основан в 2015 году в г. Санкт-Петербург для поддержки талантливой молодежи, воспитания профессиональных и ответственных лидеров. На данный момент через программы Фонда прошли более 222 500 школьников и студентов.
Целью проектов является выявление молодых людей, обладающих высоким лидерским потенциалом, поддержка их непрерывного образования и карьеры для формирования будущей политической, гражданской и деловой элиты России. Подробнее про программы Фонда и их участников можно узнать на сайте и в видео.

Миссия компании

Менять мир к лучшему, воспитывая профессионалов своего дела, которые готовы нести ответственность за свои решения, вести за собой людей, горят идеей благополучия нашей страны и зажигают ею других.
Мы помогаем - вы достигаете.

Ценности компании

Развитие. Мы в Фонде верим в концепцию непрерывного развития и постоянно стремимся к обучению, освоению новых знаний и навыков. Развитие способствует росту карьеры, открытию проектов и направлений в компании, приводит к положительным изменениям в мире и жизни людей.
Проактивность. У «Будущих лидеров» действует правило – подходи к задаче с позиции решения, а не проблемы. Воспринимай трудности как способ самореализации и прокачки своих скиллов.
Доверие. Наличие доверия очень важно в коллективе и совместной деятельности, ведь без него не возможны эффективное сотрудничество и сотворчество. Доверие строится на взаимном уважении, искренности, открытости, соблюдении правил и договорённостей, заботе об интересах и мнении друг друга.
Честность. Под честностью мы в Фонде понимаем правду и только правду. Мы честны друг с другом, с попечителями и партнёрами Фонда, с детьми, со всеми. Это дает нам ощущение уверенности в каждом члене коллектива.
Позитив. Это то, как и с каким настроением мы подходим к работе, какие взаимоотношения выстраиваем с коллегами, как мы воспринимаем ту или иную информацию. Позитив также отражается в возможности с юмором и легкостью взглянуть на любую жизненную ситуацию. Ведь очень важно относиться с позитивом к тому, что ты делаешь.

Как попасть в компанию?

- Присылай отклик на актуальные вакансии Фонда на сайтах hh.ru и Факультетус

- Напиши специалистам HR отдела в Телеграмм/MAX по номеру +7 (931) 978-83-16 со своим запросом на стажировку/откликом на вакансию.

Возможности для развития и обучения

Фонд «Будущие Лидеры» с радостью делится многолетним опытом реализации проектов со своими стажерами и новыми сотрудниками. Одна из важных частей адаптации — это система наставничества, благодаря которой молодой специалист получает ответы на любые свои вопросы в режиме реального времени, а также имеет возможность учиться у лучших и применять их опыт на практике!

Помимо системы наставничества в Фонде реализованы 4 программы дополнительного образования по направлениям: менеджер образовательного проекта, менеджер по социальной работе, организатор мероприятий и project-менеджер. Их может пройти бесплатно любой сотрудник компании и по окончании обучения получить официальный диплом по переквалификации государственного образца. Обучение длится в среднем от 4 до 6 месяцев и становится одной из возможностей для дальнейшего карьерного роста в компании.