Антон Скоробогатов: как стажировки в стартапах помогли устроиться в финскую корпорацию

Привет! Меня зовут Скоробогатов Антон, я учусь на 4 курсе ОП "Менеджмент". Сейчас я работаю в компании Metso - финском машиностроительном концерне, на позиции "Marketing Assistant"

Кем работал/работаешь (какая компания, какой отдел, что делал, какие обязанности были)?

Моя первая стажировка проходила в Фонде "РосКонгресс", о котором, я думаю, многие слышали. Я стажировался в отделе "Работа с бизнес-партнерами" летом после 1 курса. Тогда я работал по 3-4 часа в день на безвозмездной основе, но для меня намного важнее было набраться опыта, посмотреть, как работает большая компания и что это вообще такое - работа в офисе.

Самое интересное началось на 3ем курсе, когда мне удалось пройти стажировки в двух E-commerce стартапах. В первый я попал после того, как увидел объявление в группе Вышка.Карьера, во второй стартап меня пригласили благодаря рекомендациям моего руководителя. Я конечно могу сказать, что я работал в Маркетинге, но тогда я буду не совсем честен: в первом стартапе я выполнял различные Ad hoc задачи от руководителя, искал исполнителей проектов по всему миру и выполнял уйму других задач, а во-втором стартапе я работал на платформе Amazon, разрабатывал и продвигал рекламные компании. С одной стороны, это очень обширный спектр задач, но я понимал, что с каждым новым навыком или выполненным проектом мое резюме будет становиться более привлекательным для будущих работодателей. О чем в итоге не пожалел :)

Как попал на работу?

Как и большинство, я искал работу через HeadHunter. Однако я пошел еще дальше и создал для себя "Воронку работодателей" - собрал всех партнеров Вышки и просто интересных мне работодателей в одном Excel-документе и стал искать информацию о стажировках, требованиях и периодах работы. Таким образом я мог знать, когда и куда мне следует отправлять свое CV, отслеживать свои сильные и слабые стороны, потому что я видел, до какого этапа отбора мне удавалось доходить, и мог делать работу над ошибками.

Сложно ли было попасть на позицию?

Отбор в Metso был стандартен: я отправил свое резюме в компанию, после чего я прошел небольшое собеседование по телефону. На следующий день я уже общался с hr-менеджером в офисе Metso, а еще через день - с руководителем отдела Marketing & Communications. Через какое-то время мне перезвонили и предложили оффер. До этого я неоднократно проходил собеседования, поэтому этапы отбора не вызвали у меня никаких затруднений: мне было интересно поделиться с сотрудниками Metso своим опытом работы, рассказать о навыках и завершенных проектах. Я благодарен тому, что не отказывался от интересных мне вакансий, опыт предыдущих стажировки сыграл значительную роль.

Какой опыт из твоего обучения в ВШЭ помог тебе попасть на эту позицию?

Особенность обучения на менеджменте такова, что мы затрагиваем большое количество дисциплин из абсолютно различных сфер бизнеса: финансы, hr, маркетинг... этот список можно продолжать очень долго. С одной стороны я не готов утверждать, что чувствую себя специалистом в каждой отдельной области, но с другой стороны я имею представление о том, чем занимается каждый отдел и могу очень быстро сориентироваться и включиться в работу. Мне не нужно было объяснять какие-то базовые понятия, тем самым время моего обучения заметно сократилось и я быстро адаптировался.

Конечно, я не могу обойти стороной английский язык, на котором мы учимся. В Metso очень многое приходится делать на английском: к примеру, мое обучение корпоративным сервисам проводил финский IT-специалист, а один раз я слушал семинар от индийской службы поддержки (после их специфичного акцента я уверенно поставил в CV уровень английского "Advanced"). Сложно представить, как бы я работал, если бы не знал английский.

Как проходил твой рабочий день?

Metso - это первая компания, в которой я работаю около 40 часов. Так как я учусь всего два дня в неделю, то 3 остальных дня я полностью посвящаю работе, совмещать работу и учебу легко. Задачи всегда разнообразны, поэтому я не успеваю заскучать, а иногда и не замечаю, как пролетел рабочий день. Здесь главное заставлять себя уходить в 6 вечера, так как интересная работа затягивает, но есть и другие дела, которым нужно уделять своё время.

На самом деле, то, что ты работаешь в финской компании, чувствуется очень сильно. Наличие бесплатной развозки до офиса каждые 10 минут, бесплатный обед, сильное наставничество, обеспечение всеми необходимыми гаджетами и сервисами - всё это помогает новичку на первых этапах и упрощает период адаптации.

Чему научился?

Без преувеличений, я научился очень многому. Во-первых, теперь я умею работать во многих корпоративных сервисах: SAP, SalesForce, EpiServer и др. Умение работать в них значительно упрощает работу, они позволяют автоматизировать многие процессы, избегать бумажной волокиты и повышать производительность сотрудника. Релевантность резюме это также повышает, куда же без этого. Во-вторых, я научился ценить время и эффективно им распоряжаться. Всем советую прочитать "Джедайские техники" Максима Дорофеева, в книге предельно просто и интересно рассказаны лайфхаки использования тайм-менеджмента, эффективного ведения проектов, да и просто советы о том, как не выгореть на работе. Всегда держу эту книгу на рабочем столе.

Самый забавный момент на работе?

Самый забавный момент - это, без сомнения, мой первый рабочий день. После вступительного подписывания всех бумаг, водитель компании повёз меня на мероприятие компании, где "в полевых условиях" руководитель проводил мне первый инструктаж. Обратно меня везло такси прямо до дома. Я думал, что первый рабочий день будет стрессовым и трудным для меня, но вечером я засыпал с приятным чувством собственной важности, это точно.

Небольшой совет студентам вышки, как искать работу и как ее не бояться

1) Развивайтесь как одержимые. Вы никогда не знаете, какой навык или знание цениться работодателем или пригодиться во время работы. Чем раньше Вы начнёте уделять бОльшую часть времени своему развитию и росту, тем раньше Вы достигнете новых высот и тем увереннее и сильнее Вы будете себя чувствовать при покорении новых.

2) Выбирайте место работы с умом. Многие советуют хвататься за первую попавшуюся вакансию, но я не считаю этот путь верным. Нужно стараться попасть в компанию, ценности которой Вам близки, и на ту позицию, на которой Вам будет интересно работать. Тогда Вам будет комфортно работать, сердце будет гореть, а успех не заставит себя ждать. Но, чтобы попасть в компанию своей мечты, читайте, пожалуйста, первый пункт.