Менторы для Школы социальных наук и востоковедения

О менторе

Евгений - выдающийся стратег по управлению компаниями и коммуникациями с более чем 15 годами опыта. Он успешно реализовывал проекты в различных областях, включая политический консалтинг, градостроительство и информационные технологии.

Помимо консультаций, Евгений также преподает в университетах Санкт-Петербурга и является постоянным председателем в ГЭКах. Он основал и руководит АНО "Петербургский GR-клуб".

Евгений Антонов также активен в Российской ассоциации специалистов по связям с общественностью (РАСО). Его профессиональный вклад оказывает существенное влияние на область коммуникаций и общественных отношений в России.

Основные теги

#управление_проектами #менеджмент_маркетинг_бизнес #саморазвитие_обучение

О менторе

Мария - выпускница философского факультета СПбГУ (красный диплом). В 2009 г. защитила кандидатскую диссертацию по философии. С 2009 г. работает в Музее истории религии. Прошла путь от младшего научного сотрудника до заведующего отделом.
Основные проекты Музея истории религии:
• с 2015 г. автор и куратор музейных программ к международной акции «Ночь музеев». По решению экспертного совета, программы входили в топ лучший программ по Санкт-Петербургу в 2017 г., 2019 г., 2023 г.;
• с 2016 г. автор идеи, куратор и руководитель Центр молодежных программ музея –экспериментальной образовательной платформы, объединяющие разноформатные мероприятия для молодежи;
• с 2018 г. руководитель направления образовательных программ по повышению квалификации работников учреждений культуры;
• с 2019 г. руководитель волонтерского центра музея.

Основные тэги

#научная_деятельность_исследования

#социальные_гуманитарные_науки

#сфера_образования

#управление_проектами

О менторе

Первую руководящую должность получила в 21 год. Переехала в СПб в 2014 году и вот уже 9 лет работаю в одной компании, 8 лет занимаю руководящую должность.

Основные теги

#рекрутинг

#HR

#коммуникативные_навыки

#приоритезация_своих_целей

#work_life_balance

#развитие_soft-skills

#тайм_менеджмент

О менторе

Работа в сфере HR более 15 лет в международной компании.

Основные теги

#рекрутинг #HR #консалтинг #межличностное_общение_самопрезентация

О менторе

Антон знает все об интернет-маркетинге.
Выпускник кафедры автоматизации и интеллектуализации процессов управления Московского института электроники и математики (МИЭМ), он более 12 лет занимается процессами электронной коммерции, пройдя путь от SEO-специалиста до руководителя еком-отдела крупной компании. Имея опыт работы как на стороне рекламного агентства, так и на стороне клиента, Антон обладает уникальным опытом, в связи с чем часто является приглашенным спикером на профессиональных конференциях и конгрессах.

Основные теги

#медиакоммуникации_журналистика

#саморазвитие_обучение

#лидерство_управленческие_навыки

#межличностное_общение_самопрезентация

#коммуникативные_навыки

О менторе

Денис Вадимович окончил обучение в СПБПУ в 2021 году (бакалавр - экономика, магистратура - менеджмент) с красным дипломом. Начиная с 2го курса участвовал в проектной работе (Экономический клуб СПбПУ), создал студенческое сообщество (Кейс-клуб СПбПУ), выиграл и реализовал 3 образовательных гранта от Росмолодежь и АНО ИРИ. Обучаясь на магистратуре, сменил профессиональный род деятельности, согласившись на понижение ЗП и стартовую должность в консалтинговой компании Your Consulting. В 2021 году прошел 3-х месячный отбор на лидерскую программу Coca-Cola HBС Россия. За время программы получил опыт в двух отделах коммерческих финансов, принял участие в кросс-функциональном проекте по продвижению напитков без сахара на российском рынке. Спустя год перешел на должность "финансовый аналитик" в отделе планирования выручки по ключевым клиентам. Увлекается большим теннисом, сквошем, психологией и инвестициями.

Основные теги

#кейс_чемпионаты #аналитика #финансы_инвестиции

О менторе

Работает в сфере молодежной политики уже более 9 лет. Карьерный путь начала со специалиста отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, работала в отделе молодежной политики администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга, в 2020 назначена руководителем Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Дом молодежи «Рекорд». С 2021 года работает в Санкт-Петербургском государственном бюджетном учреждении «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР». За время своей работы в сфере государственной молодежной политики провела более 50 районных и городских мероприятий, подготовила 3 проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга, приняла участие в качестве эксперта в более 15 конкурсах городского и районного уровня.
В свободное время занимается волонтерской деятельностью: принимала участие в крупнейших спортивных событиях страны, таких как Паралимпийские игры 2014 года, Кубок конфедераций 2017 года, Чемпионат мира 2018 года, представляла Санкт-Петербург на Всемирном фестивале молодежи и студентов 2017 года.

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР» основано в 1987 году. Это первый государственный центр профориентации в России и первая в городе государственная служба психологической поддержки и профессиональной ориентации молодежи. Учреждение проводит профориентационные мероприятия, а также индивидуальные и групповые консультации с психологами-профориентологами для молодежи в возрасте от 14 до 35 лет.
В сферу профессиональных компетенций ментора входит подготовка и проведение массовых профориентационных мероприятий Центра, поддержка деятельности Российских студенческих отрядов и Совета работающей молодежи Санкт-Петербурга, контроль за осуществлением закупок, формированием проекта бюджета учреждения на плановый период, разработка перспективных планов работы учреждения и пр.

Основные теги

#рекрутинг

#менеджмент_маркетинг_бизнес

#управление_проектами

О менторе

• Опыт работы: Социологический институт РАН - филиал ФИНСЦ РАН старший научный сотрудник, сектор социологии здоровья (по настоящее время) «Европейский университет в Санкт-Петербурге» специалист-исследователь, факультет антропологии (2018- 2020). Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» преподаватель (2015-2018). Центр молодежных исследований младший научный сотрудник (2015-2018).
• Научные интересы: Социологические исследования возраста и старения, исследования отложенного старения, исследования активного долголетия, сельские исследования, региональные исследования, исследования соседств, исследования боли и болезни, исследования заботы и ухода, социология города.
• Образование: 2019 кандидат социологических наук. Ph.D in Sociology. Тема диссертации: «Профессиональная идентичность молодых врачей в городе и в селе: жизненные стратегии и повседневные практики (на примере Санкт-Петербурга и Ленинградской области)». Галкин К. А. Профессиональная идентичность молодых врачей в городе и в селе: жизненные стратегии и повседневные практики (на примере Санкт-Петербурга и Ленинградской области). дис. ... канд. социол. наук: 22.00.04. – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, 2018 - 371 с. https://www.hse.ru/sci/diss/224770837 2015-2018 Обучение в аспирантуре Санкт-Петербургской школы социальных наук и востоковедения, департамент социологии. Квалификация: преподаватель-исследователь. 2013-2015 Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Санкт-Петербургская школа социальных и гуманитарных наук, департамент социологии, магистерская программа «Современный социальный анализ». Квалификация: магистр социологии. Тема диссертации: «Мусорные культуры городских многоквартирных домов в контексте старого и нового соседства». Диссертации: Завершение работы над текстом докторской диссертации: «Социальный потенциал пожилых людей в современном российском обществе (на примере Северо-Запада России»

Основные теги

#научная_деятельность_исследования #социальные_гуманитарные_науки

О менторе

Получила образование в сфере "Связи с общественностью", закончив Государственный Университет Управления в Москве. Начала свою карьеру в PR агентствах, продолжив в коммуникационном агентстве, которое занималось в том числе продвижением интересов фармацевтических компаний среди органов государственной власти. Получив опыт работы с разными фармкомпаниями, она была приглашена в ГЕРОФАРМ выстраивать работу новой для компании функции - GR. Получила необходимое дополнительное образование, закончив магистратуру в ХимФармАкадемии в Санкт-Петербурге по специальности "Химическая технология" и Институт законодательства и сравнительного правоведения в Москве по программе "Правовая служба в органах государственной власти". Непосредственно при участии Вилены были приняты важные законодательные изменения в сфере обращения лекарственных средств, которые позволили компании занять лидирующее положение на рынке инсулинов.

Основные теги

#HR  #лидерство_управленческие_навыки

#межличностное_общение_самопрезентация #коммуникативные_навыки

О менторе

Оксана - профессионал с более чем двадцатилетним опытом работы в сфере управления персоналом, из которых более десять лет она занимает управленческие позиции. Ее ключевая экспертиза сосредотачивается на практиках управления талантами, включая области обучения и развития, оценки и планирования карьеры. Оксана обладает богатым опытом в развитии и реализации стратегий, направленных на привлечение и удержание талантливых сотрудников, что делает ее важным экспертом в области управления человеческими ресурсами.

Основные теги

#HR #саморазвитие_обучение #самомотивация_личная_эффективность

О менторе

Основное - психологическое, и, дополнительное, бизнес-образование в Стокгольмской школе экономики. Опыт работы в сфере управления персоналом более 20 лет, знание и опыт применения лучших практик, компетенции в управлении командами. Участвую в профессиональных конференциях, пишу статьи, люблю обмениваться идеями и реализованными проектами с коллегами. Участник и спикер Обменной программы для производственных компаний Санкт-Петербурга. Лауреат премий ТОП-100 "Коммерсант" в номинации "Директор по персоналу", и "Эксперт в сфере HR" журнала "Эксперт Северо-Запад".

Основные теги

#рекрутинг #HR #менеджмент_маркетинг_бизнес #лидерство_управленческие_навыки

О менторе

Михаил Сергеевич Дударев присоединился к компании "ЛАДА Санкт-Петербург” в 2010 году как оператор качества в кузовном цехе. Благодаря постоянному развитию навыков и знаний, он продвинулся до позиции начальника участка. Михаил активно участвовал в различных отделах, чтобы лучше понимать бизнес и системно решать задачи. Под его руководством были запущены успешные проекты, включая оптимизацию производственных процессов и снижение затрат. Он также сформировал и увеличил отдел, развивая команду выдающихся профессионалов.

Основные теги

#аналитика #управление_проектами #логистика #лидерство_управленческие_навыки

О менторе

Закончил БГТУ "Военмех" в 2004 году. Последние 15 лет работаю в автопроме. На заводе "Ниссан", а теперь "Лада Санкт-Петербург", работаю с момента его основания. Начинал в качестве инженера-технолога цеха окраски и участвовал в подготовке к запуску завода и первых моделей, выпускаемых автомобилей. Прошел путь от инженера-технолога цеха окраски до директора по инженерно-технологическому обеспечению завода. За время работы на предприятии работал на различных должностях, по различным направлениям, отвечая в разные периоды времени за производственные и инженерные функции. Опыт разработки среднесрочных планов предприятия, и их успешной реализации. Руководил реализацией цифрового проекта «Интеллектуальное рабочее место начальника участка». Участвовал в разработки модели компетенций на предприятии, для формирования кадрового резерва.

Основные теги

#лидерство_управленческие_навыки #управление_проектами 

О менторе

Закончила юридический факультет (СПбГУАП), сертифицированный коуч (ICA). HR-эксперт с 10-летним опытом работы.
В 2018 году присоединилась к команде Группы «Илим», с 2018 – 2021 – работала в рекрутменте, с 2022 года возглавляет направление по работе с кадровым резервом. Сфера профессиональных интересов: управление талантами: планирование развития сотрудников, кадровый резерв и сохранение преемственности и экспертизы.

В свободное время люблю изучать историю.

О менторе

Анна Леонидовна Забродина, имеющая почти 20-летний опыт в сфере маркетинга, работала последние 7 лет в ИТ-индустрии на позициях директора по маркетингу. В настоящее время она активно развивает свой собственный стартап - мобильное приложение.

На её карьерном пути встречались крупные международные компании и проекты, начиная от американских заводов и заканчивая blockchain проектами. Анна является признанным экспертом в области стратегического маркетинга.

Последний год она также активно уделяет своё время своему стартапу - мобильному приложению Glam Calendar. В этом процессе ежедневно сталкивается с вызовами IT-индустрии и особенностями создания и продвижения продукта на различных рынках.

Анна готова поделиться своим опытом и помочь в вопросах маркетинга и менеджмента.

Основные теги

#менеджмент_маркетинг_бизнес #IT_сфера #коммуникативные_навыки #межличностное_общение_самопрезентация

О менторе

Опыт работы на оборонном авиационном предприятии, опыт работы за границей в течении 5 лет в сфере услуг, опыт работы в пищевой промышленности.

Сейчас Максим Евгеньевич работает в компании Петрович. Общий стаж работы в компании - 15 лет. Карьерный рост от кладовщика до управляющего базы. Компания за данный срок прошла путь развития и трансформации.

Максим Евгеньевич принимал участие, а так же сам реализовывал множество проектов разной степени сложности и масштабов. База, на которой работал начальником склада, а также управляющим добивалась статуса лучшей базы года.

Основные теги

#рекрутинг #менеджмент_маркетинг_бизнес#управление_проектами #лидерство_управленческие_навыки #приоритезация_своих_целей #самомотивация_личная_эффективность #тайм_менеджмент

О менторе

1. Гимназия физмат
2. Университет с отличием
3. Работа с 2002 года в банковском бизнесе на различных должностях (управление рисками, управление персоналом, управление сетью)

Основные теги

#HR #лидерство_управленческие_навыки #развитие_soft-skills

О менторе

Анастасия Владимировна Колмогорова - профессор, занимающаяся преподаванием в области языковых технологий в бизнесе и образовании. Её обязанности включают в себя преподавание на магистерской программе "Языковые технологии в бизнесе и образовании", академическое руководство программой, а также руководство курсовыми и выпускными работами студентов программ бакалавриата и магистратуры.

Анастасия обладает высокой квалификацией в области филологии и языковых наук. Она получила докторскую степень в 2007 году, и ей присвоено ученое звание профессора в 2017 году. Её образование включает специальность "Филология" и квалификацию "Учитель иностранного языка (английский, французский)".

Основные теги

#изучение_языков  #сфера_образования #управление_проектами

О менторе

По образованию - экономист-информатик. Карьерный путь: с 2003 года с международной компании с должности стажера. Уже почти 15 лет основная деятельность связана с прогнозированием продаж в сфере FMCG. Опыт выступлений на профессиональных профильных мероприятиях и в консалтинге.

Основные теги

#аналитика #IT_сфера #научная_деятельность_исследования

О менторе

Александр Валентинович Коротаев начал работать в Nissan в 2008 году и добился впечатляющего карьерного роста. Начав с должности мастера, он стал лидером проектов, внедрял новые стандарты и оптимизировал производство. В 2017 году он перешел на позицию менеджера, где успешно снизил расходы и внедрил автоматизацию. Коротаев также инициировал инновации и внедрил процедуры, значительно улучшая бизнес-процессы. В настоящее время он продолжает свою карьеру в "Лада Санкт-Петербург" и остается выдающейся фигурой в автомобильной индустрии.

Основные теги

#развитие_soft-skills #управление_проектами #саморазвитие_обучение

О менторе

Косолапов Евгений Сергеевич окончил магистратуру Российского Университета Дружбы Народов по направлению энергомашиностроение в 2002 году.
С 2002 года работал в разных компании Citroen и Renault на разных позциях от инженера до руководителя направления по оптимизации производственных процессов Kaizen, где получил бесценный опыт работы системы lean manufacturing.  

С 2007 по 2021 год работал на автомобильном заводе Nissan в Санкт-Петербурге руководителем цехов сварки и сборки, всего производственного процесса, а также занимал должность директора по инженирингу. Занимался запуском производства, новых процессов, обновлением модельного ряда, оптимизацией процессов и себестоимости.

В 2021 работал в СберАвтоТех на позиции исполнительного директора по производству беспилотного транспорта. Моей задачей было создание беспилотного легкового флота компании и выпуск на маршруты.

В 2021 вернулся в компанию Nissan на позицию заместителя генерального директора на заводе Ниссан ЮАР. Основная цель назначения - создание дорожной карты для улучшения производственных показателей производства.

С 2023 работает на заводе Лада Санкт-Петербург (Nissan) в должности директора по производству.

Основные теги

#менеджмент_маркетинг_бизнес

#управление_проектами

#саморазвитие_обучение

#лидерство_управленческие_навыки

#межличностное_общение_самопрезентация

#коммуникативные_навыки

#самомотивация_личная_эффективность

О менторе

После бакалавриата по политологии и майнора по анализу данных учился в магистратуре по менеджменту в Будапеште, где также начал карьеру в телеком-компании Vodafone. После опыта в отделе развития корпоративного образования, перешел в одну из аналитических команд, где начал осваивать визуализацию данных и их анализ. Дальнейшие шаги продолжил в компании МТС, где занял универсальную роль bi-аналитика. Основные обязанности касаются сбора требований к разработке ПО, сбору и анализу данных, а также созданию отчетов на их основе для руководства компании. Кроме работы в IT занимается некоммерческими проектами в сфере устойчивого развития и культуры, волонтерством и гражданским активизмом.

Основные теги

#аналитика #IT_сфера #научная_деятельность_исследования 

О менторе

Максим начал свою производственную карьеру в 2004 году, работая оператором линии цеха окраски в компании Форд Мотор Компани в городе Всеволожск. В 2008 году Максим перешёл в компанию Ниссан, где занял позицию мастера. Его опыт работы охватывает все производственные цеха завода, включая цех окраски, сварки, сборки и другие.

Максим активно участвовал в различных заводских проектах, включая набор персонала при увеличении смен и оптимизацию рабочих мест при разгоне мощности конвейера. Ему также доверили руководство проектом по запуску нового цеха по литью пластиковых комплектующих.

В своей работе, Максим регулярно взаимодействовал и вёл деловую переписку с коллегами из разных стран, включая Англию, Японию, Бразилию и Испанию. Кроме того, он дополнительно прошел обучение по программе "Управление проектами" (Project Manager).

В свободное время Максим увлекается большим теннисом, а также горными лыжами зимой.

Основные теги

#коммуникативные_навыки #межличностное_общение_самопрезентация #лидерство_управленческие_навыки

О менторе

HR профессионал с 12-летним опытом работы в бизнесах разного плана (классический FMCG, tobacco, bottling, automotive), опыт работы за рубежом на международном проекте

Среди областей экспертизы:

• создание организационного дизайна
• лидирование трансформационных проектов
• управление низкой результативностью
• анализ лидерского поведения и потенциала для развития карьеры
• работа с брендом работодателя
• создание и развитие культуры здоровья и благополучия в разных бизнесах

Основные теги

#личный_бренд  #лидерство_управленческие_навыки

#межличностное_общение_самопрезентация  #коммуникативные_навыки

О менторе

В клиентском сервисе работаю с 2014 года, до этого деятельность была связана с системой менеджмента качества. В этой новой для себя сфере проделала путь от специалиста до руководителя команды, поэтому знаю все нюансы процессов изнутри. Люблю свою работу за разнообразие задач, возможность внедрять улучшения и выстраивать процессы, постоянно развиваться совместно с партнерами. Мои ключевые направления: организация бизнес-процессов и внедрение изменений, оптимизация операций, практические инструменты Lean, запуск новых систем и доработок, оптимизация логистических затрат, управление проектами.
Имею степень кандидата экономических наук.
Помогаю своей команде развиваться и продвигаться в карьере, в среднем ежегодно 2-3 человека из команды получают повышение и переходят на новые должности в смежных отделах.
Я познакомлю менти с особенностями работы в крупной производственной компании, с нашей корпоративной культурой и ключевыми вызовами бизнеса, при желании организую экскурсию к нам на завод. Познакомлю с профессиональным сообществом Совет профессионалов SCM. Готова помочь менти определить приоритеты в части развития полезных навыков и компетенций, чтобы стать успешным профессионалом в своем деле. В нашем отделе регулярно появляются вакансии, поэтому буду рада принять перспективного специалиста у себя в команде

Основные теги

#менеджмент_маркетинг_бизнес

#управление_проектами

#лидерство_управленческие_навыки

#межличностное_общение_самопрезентация

#коммуникативные_навыки

#приоритезация_своих_целей

#work_life_balance

#самомотивация_личная_эффективность

#развитие_soft-skills

#тайм_менеджмент

#личный_бренд

О менторе

Роза занимается исследованиями клиентского и пользовательского опыта, а также качественные исследования и UX/CX Research. Опыт в исследованиях с 2021 года, а до этого построила в ANCOR карьеру со стартовой позиции аналитика до руководителя группы консультантов в подборе персонала. Проведению исследований училась на практике, но также обучалась в Центре Дизайн Мышления по разным фреймворкам, сертифицирована международной организацией d.school как тренер по дизайн-мышлению. 

Основные теги

#социальные_гуманитарные_науки

#искусство_дизайн

#коммуникативные_навыки

#аналитика

#самомотивация_личная_эффективность

#развитие_soft-skills

О менторе

- окончила Востфак СПбГУ
- 10 лет жила в Китае
- профессионально занимается развитием направлений, компаний, команд
- постоянно обучается. за последний год: коучинг, спиральная динамика, трекинг

На настоящий момент находится в декрете и занимается развитием своего бренда как коуч.

Основные теги

#межличностное_общение_самопрезентация

#коммуникативные_навыки

#саморазвитие_обучение

#личный_бренд

О менторе

Начинал с грузчика, далее участвовал в проектах по модернизации складов, потом перешел в продажи, далее в логистику, занимался управлением запасами, под моим общим руководством было реализовано несколько проектов уровня Компании (разработка системы DRP и MRP, организация экспортных поставок в Беларусь и другие), далее клиентский сервис, занимался организацией службы с нуля, подбор персонала и все организационные моменты, включая полное изменение бизнес-процессов, затем автоматизация работы специалистов по клиентскому сервису. Далее руководил бэк-офисом клиентского сервиса (претензионная работа, контроль оплат, организация работы горячей линии и так далее). Участвовал во многих проектах автоматизации различных бизнес-процессов, а также внедрениях изменений, связанных с изменениями законодательства. Вхожу в экспертные советы при Росалкогольтабакрегулировании и Министерстве промышленности и торговле.

Основные теги

#управление_проектами #менеджмент_маркетинг_бизнес #лидерство_управленческие_навыки

О менторе

Компания Profiscope предоставляет продукт для композиционного анализа программного обеспечения и повышения безопасности разработки. 

Роль Артема Владимировича в компании заключается в улучшении продукта через анализ данных. Это включает в себя работу с метриками, тестирование качества, сбор и оценку обратной связи пользователей, а также сотрудничество с командой разработки для воплощения новых функциональных возможностей. 

Ментор также отвечает за разработку и проведение маркетинговых стратегий и создание материалов и ресурсов для продукта.

Основные теги

#управление_проектами

О менторе

Я имею почти 20-летний опыт работы в сфере юриспруденции, включая 15 лет в юридическом консалтинге (одна из экс-компаний "большой четверки"), и успешно консультирую международные и российские компании по разнообразным вопросам. До того, как присоединиться к команде ДРТ, я работала в крупной нефтедобывающей компании России и одном из крупных ритейлеров мобильной и портативной техники. Также имею опыт работы в сфере уголовного и уголовно-процессуального права.

Основные теги

#юриспруденция_право

#саморазвитие_обучение

#лидерство_управленческие_навыки

#межличностное_общение_самопрезентация

#коммуникативные_навыки

#приоритезация_своих_целей

О менторе

Последние несколько лет Игорь Андреевич занимается вопросами в сфере HR (информационное продвижение компании, оценка и профессиональное развитие персонала). В приоритете деятельность по запуску сложных, нестандартных проектов в сфере государственного управления. В анамнезе - кандидат политических наук.

Основные теги

#рекрутинг #HR #государственная_служба

О менторе

Опыт в HR более 15 лет (Carlsber group, Coca-Cola, Сибур и др.), сертифицированный карьерный консультант

Основные теги

#рекрутинг #HR

О менторе

Евгения Александровна Норбаева окончила обучение по специальности "Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов" в Государственном университете по землеустройству. Затем она присоединилась к команде ANCOR в 2012 году как специалист по развитию бизнеса.

За время своей карьеры в ANCOR, Евгения заняла ключевые позиции и руководила различными проектами. В 2019 году она приняла вызов возглавить Департамент развития бизнеса Управляющей компании ANCOR, где успешно выбирала и запускала новые направления аутсорсинга. В 2020 году она работала на запуске аутсорсингового направления в ANCOR Thailand.

В 2021 году Евгения присоединилась к команде ANCOR Industry и активно участвовала в проектах складского аутсорсинга. С 2022 года, она занимает позицию Территориального руководителя, ответственного за реализацию проектов Индустриального аутсорсинга в Центральной России. Её профессиональный рост и вклад в развитие компании сделали её важной фигурой в ANCOR.

В 2023 году Евгения возглавила направление Нетипового аутсорсинга в рамках Холдинга ANCOR, продолжая свой успешный профессиональный путь.

Основные теги

#рекрутинг #HR #аналитика #управление_проектами

О менторе

Директор Центра карьеры и преподаватель Soft Skills в Университете ИТМО.
Лидер комитета по профориентации Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. Спикер карьерных и образовательных форумов. Основатель профориентационных проектов, наставник.

Опыт работы: HR специлист с 2008 года (Рекрутмент и обучение) в бизнесе BSH Hausgeräte GmbH, HQ Baltika (Carlsberg group), Toyota Motor, EF English First.

Специализация: помощь в проф. самоопределении, планирование карьеры, профориентация подростков и студентов, разработка траектории карьерного развития и образовательного трека.

Основные теги

#рекрутинг

#HR

#саморазвитие_обучение

О менторе

Получила высшее образование в Санкт-Петербургском политехническом университете, специализация Управление металлургическим производством. Второе высшее образование - психологическое. 20 лет работаю в сфере бизнес-обучения. Прошла путь от бизнес-тренера до руководителя Корпоративного университета крупной производственной компании (численность - 17 000 чел). Всю профессиональную карьеру посвятила развитию компетенций руководителей разных компаний. Имеют большой опыт сотрудничества с ведущими предприятиями

Основные теги

#менеджмент_маркетинг_бизнес

#сфера_образования

#лидерство_управленческие_навыки

#приоритезация_своих_целей

#work_life_balance

#самомотивация_личная_эффективность

#развитие_soft-skills

#личный_бренд

О менторе

Екатерина начала свою карьеру в HR в 2013 году и имела возможность работать практически во всех аспектах этой области. В настоящее время она специализируется на найме, адаптации и развитии сотрудников. Екатерина также активно работает над усовершенствованием внутренних каналов коммуникации в компании, разработав чат-бот и корпоративный портал.

За пределами своей профессиональной деятельности Екатерина увлекается спортом и путешествиями, что дополняет её богатый опыт и разносторонние интересы.

Основные теги

#HR #приоритезация_своих_целей #развитие_soft-skills

О менторе

На протяжении уже более 7 лет я развиваюсь и реализуюсь в области маркетинга, event и в сфере образования. Начало пути началось с внеучебки в Вышке: издание The Vyshka, руководство HSE Music, организация 11 мероприятий как PR и HR в СДС, играла в шахматы и даже пару раз организовывала мероприятия на ОП. И конечно же, была куратором.  Закончила Истфак и Социологию и Аналитику в Вышке и готова поделиться лайфхаками прохождения пути от "что делать после учебы" до "что выбрать, столько предложений".
На данный момент я являюсь сотрудником Питерской Вышки, работаю уже 5 год менеджером по работе со студентами и PR-менеджером. Также руковожу Активом Центра карьеры - это комьюнити студентов, которые хотят построить свою карьеру и не ждать окончания вуза.
Кроме того, я являюсь соруководителем проекта детского всероссийского онлайн-лагеря "Лента Приключений" от магазина Лента. В этом проекте я занимаюсь техническим, контентным и визуальным наполнением. Именно с этим проектом я и хочу зайти на программу менторство и хочу научить работе с крупными всероссийскими проектами.

Основные теги

#телекоммуникации #социальные_гуманитарные_науки #медиакоммуникации_журналистика #саморазвитие_обучение #межличностное_общение_самопрезентация #коммуникативные_навыки #приоритезация_своих_целей #самомотивация_личная_эффективность #развитие_soft-skills

О менторе

Последние четыре года работаю продакт-менеджером в Яндексе: придумываю, чего бы такого крутого сделать для сервисов компании, и довожу идеи до реализации.
Работал с первого курса: сначала в SMM, потом в маркетинге и чуть-чуть аналитике. За время учебы в Вышке попробовал все: был и тестировщиком ПО, и помощником депутата. Специализировался на продвижении в Telegram, объездил шесть городов с лекциями по маркетингу в мессенджерах, был лектором Нетологии, выступал в разных университетах. Работал в стартапах, проводил маркетинговые исследования, которые превратил в дипломную работу. Потом постиг дзен и перешел в компанию мечты, чтобы создавать продукты, которыми горжусь.
И, конечно, все это было для того, чтобы было о чем рассказать на встречах с менти.
Я не готов встречаться раз в полгода. Мне интересно регулярно делиться опытом, помогать тренировать скилы на реальных кейсах и погружать в профессию чуть более чем активно. Если у вас такой же подход к обучению — буду рад увидеться на встречах!

Основные теги

#менеджмент_маркетинг_бизнес #управление_проектами

О менторе

Богдан окончил бакалаврита в Вышку, после сразу же поступил в магистратуре в Тарутуском университете и там же остался получать докторскую степени, вместе с тем работая младшим научным сотрудником в проекте электронного управления и цифровых государственных услуг (ECePS ERA Chair of e-governance and digital public services focuses on research on digital transformation of the public sector). В рамках проекта он занимается изучение доверия/недоверия к онлайн выборам в Эстонии и России. В Эстонии они работают уже 18 лет, в том время как в России только зародились два года назад. Проект позволил поработать с различными государственными и частными агентствами и организациями. 

Параллельно с этим, Богдан обладает обширным опытом в области анализа данных, который он получил, работая аналитиком данных и разработчиком в ведущей международной финтех-компании. Эта должность требовала от него экспертизы в сборе данных с помощью SQL и специализированных Python-скриптов, глубокого анализа, включая проверку гипотез и A/B-тестирование, а также визуализации данных с помощью таких инструментов, как Tableau.
Также он работает научным сотрудником и пишет свою аспирантскую в университете Тарту, а еще является консультатнтом в области IT и помогает писать заявки на гранты в этой сфере.

Основные теги

#социальные_гуманитарные_науки #приоритезация_своих_целей #сфера_образования #аналитика

О менторе

HR менеджер с опытом работы в сфере управления персоналом в крупных международных компаниях более 15 лет. Сфера деятельности ментора - HR и Coaching, более 10 лет работает в аудиторско-консалтинговой компании Kept, которая ранее была частью международной сети KPMG до 2022 года. Знание и опыт работы во всех HR направлениях: рекрутмент, C&B, обучение и развитие, корпоративная социальная ответственность, Wellbeing программа. Коуч по международным стандартам ICF, кандидат на уровень АСС, практикующий корпоративный коуч Kept. Выпускница программы «Стратегический HR» Института дополнительного образования НИУ ВШЭ. Регулярный активный участник мероприятий для студентов в ВУЗах Санкт-Петербурга

Основные теги

#HR #консалтинг #личный_бренд #приоритезация_своих_целей #самомотивация_личная_эффективность

О менторе

В компании работает уже более 7 лет. Начинала свою карьеру как мастер производственного обучения и развития. Имеет высшее образование по специализации инженер по автоматизированным системам и технологиям. Есть опыт управления стажерами и практикантами, а также проектами с участием различных бизнес-единиц группы. Участие в цифровых проектах Севергрупп. Курирует полностью направление корпоративного обучения: лидерские/управленческие программы, система внутреннего обучения (полное выстраивание с нуля, обучение и развитие внутренних тренеров (их в компании более 100 чел), разработка программ обучения, СЭДО (разработка, внедрение др.), перевод внутренних программ обучения в онлайн формат. Полностью кастомизировала архитектуру обучения в компании. Бюджетирование направления T&D. Работа с аналитикой, оптимизация и автоматизация (дашборды по обучению). OKR-коуч, проводит сессии планирования, ретроспективы, фасилитации и др.

Основные теги

#саморазвитие_обучение #лидерство_управленческие_навыки

#межличностное_общение_самопрезентация #коммуникативные_навыки

О менторе

2005-2007 - участник программы набора молодых специалистов в компании Форд (завод во Всеволожске), опыт работы в отделе закупок и на производственной линии (Начальник участка цеха сборки)

2007-2022 - ООО Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус: начальник участка цеха сборки, начальник смены, ведущий инженер, менеджер по производству, менеджер по качеству и развитию поставщиков, менеджер по качеству новых проектов и удовлетворенности потребителей. Опыт участия в запуске завода, длительные стажировки в Японии и Великобритании, руководитель запуска площадки крупноузловой сборки, большой опыт ведения проектов с поставщиками (в области запуска новой продукции и улучшения качества), запуск новых моделей

2023 - сейчас - ЛАДА Санкт-Петербург: запуск новых моделей в изменившихся условиях

Основные теги

#управление_проектами #HR #лидерство_управленческие_навыки #межличностное_общение_самопрезентация #коммуникативные_навыки

О менторе

Помогает компании выйти на иностранные рынки - управляет процессом локализации документации и интерфейсов на языки интересующих компанию стран.

Основные теги

#менеджмент_маркетинг_бизнес #тайм_менеджмент #коммуникативные_навыки #межличностное_общение_самопрезентация 

О менторе

Дмитрий Старостин - соучредитель Плюсского Перерабатывающего Комбината, начал свою карьеру в корпоративном бизнесе, но решил бросить его, чтобы основать собственное предприятие по переработке пластика. Он и его партнер столкнулись с финансовыми трудностями, но смогли успешно развить свой бизнес, который сейчас активно участвует в экологических и социальных инициативах, таких как раздельный сбор мусора и переработка пластиковых отходов. Их цель - перерабатывать как можно больше пластика и создавать новые продукты, используя полимерпесчаный материал.

Основные теги

#финансы_инвестиции #управление_проектами #лидерство_управленческие_навыки

О менторе

Закончила бакалавриат по направлению "Экономика" и магистратуру "Финансы" в Питерской Вышке, провела семестр по программе обмена в Чехии. Начинала карьеру в консалтинге и стартапах, в 23 года стала главным аналитиком платежного сервиса CloudPayments. Затем 3 года работала в стратегии ДИТ Москвы, где занималась проектами умного города. В настоящее время - ведущий менеджер проектного офиса в компании МТС.

Основные теги

#кейс_чемпионаты #аналитика #IT_сфера #управление_проектами #консалтинг

О менторе

Сергей начинал свою карьеру инженером по обслуживанию вычислительной техники, но продолжил в сфере телекоммуникаций, где прошел путь от начальника отдела до коммерческого директора в компании “Билайн”, затем Сергей руководил тульским филиалом Tele2 и чуть позже стал управлять макрорегионом «Центр». В 2014 году он работал на федеральной позиции операционного директора «Почты России», а на данный момент Сергей снова работает в компании “Tele2”, где руководит макрорегионом «Северо-Запад».

Основные теги

#аналитика

#телекоммуникации

#управление_проектами

#государственная_служба

О менторе

С 2014 года работаю в ИТМО, первые четыре года в HR-департаменте отвечала за профессиональное развитие сотрудников и повышение квалификации. Принимала, обрабатывала, оценивала и согласовывала заявки сотрудников на программы повышения квалификации, занималась планированием бюджета и подбором мероприятий. В 2018 году перешла из HR-департамента в Департамент образовательной деятельности. Внутренний переход обеспечил расширение круга функциональных и смысловых обязанностей, позволил посмотреть на управление университетом с другой позиции. Сейчас отвечаю в университете за проектирование, разработку, интеграции различных IT-сервисов, которые поддерживают образовательный процесс. Основной фокус в рабочих процессах установлен на клиентоориентированность, data driven decision making, принципы продуктового подхода в управлении проектами, work-life balance и вовлечённость сотрудников. В 2018 году окончила исследование вовлечённости сотрудников университета, представила результаты на конференции "HR Trend" в Томском государственном университете и защитила на отлично на магистерскую диссертацию в ВШЭ.

Основные теги

#HR #социальные_гуманитарные_науки #сфера_образования #управление_проектами #лидерство_управленческие_навыки  #самомотивация_личная_эффективность #тайм_менеджмент

О менторе

Более 20 лет экспертизы в области управления персоналом, из них 15 лет на управленческих позициях в крупных производственных компаниях и финансовом секторе.

Эксперт в области корпоративной культуры, проектов организационной трансформации, развития персонала, сопровождения команд в период внедрения изменений.

Опыт менторинга и наставничества более 5 лет.

Фасилитатор, карьерный консультант.

Основные теги

#HR #банковское_дело #лидерство_управленческие_навыки #коммуникативные_навыки

О менторе

Более 10 лет работы в Автопроме, пройден тернистый путь от Координатора по оптимизации информационных систем отдельно взятого подразделения предприятия до Руководителя отдела информационных систем всего предприятия. 

Имеется опыт работы на предприятиях и оптимизации/внедрению оптимальных системных решений для предприятий с отличающейся процессной/правовой базой.

Основные теги

#IT_сфера

О менторе

Асият Османовна уже 20 лет в аэропортовом бизнесе. Она прошла путь от специалиста по контрактам до директора по авиационной коммерции (коммерческий директор). Образование Асият Османовна получила в Стамбуле (PR и MBA). Основную часть своей карьеры сделала там же. Будучи директором по авиационной коммерции стамбульского аэропорта, Асият Османовна получила предложение от российской компании и последние 5 лет работает в России.

Основные теги

#лидерство_управленческие_навыки #управление_проектами

О менторе

В 2008 году пришла в компанию на позицию HR, за полгода выполнила поставленные задачи и перешла в тогда еще новое, направление аутсорсинга на позицию полевого сотрудника. В 2010 году была переведена на менеджера проектов, в задачи входило выстроить новую структуру и ввести в работу команду на территории Поволжья и Урала. В 2014 году была назначена на позицию руководителя макрорегиона. Далее на протяжении нескольких лет рост шел больше территориальный, т.е. расширялись регионы и области, команды которых находились под моим управлением. В мои задачи входила запуск, реализация и отладка процессов на проекте, ввод в работу полевого персонала. Также параллельно я выполняла роль наставника для коллег находящихся на аналогичных должностях. В 2018 успешно реализовала проект на Чемпионате России (центры выдачи паспортов болельщиков в 8 городах с общей численностью порядка 2500 человек). На текущий момент нахожусь на должности руководителя проектов, в мои задачи входит операционное управление, развитие Клиентов, работа с договорной документацией, обеспечение качественного сервиса для наших Клиентов.

Основные теги

#управление_проектами #лидерство_управленческие_навыки #межличностное_общение_самопрезентация #коммуникативные_навыки 

О менторе

Стаж государственной гражданской службы более 20 лет, в том числе в сфере защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, правовой и аналитической работы в сфере социального обслуживания населения, работы с обращениями граждан

Основные теги

#государственная_служба #юриспруденция_право

О менторе

Поступив на факультет МЧС, понял что жить по приказу абсолютно не его, и перевелся на специальность систем автоматизированного проектирования, параллельно начав путь в юмористической сфере, начав с КВН. Первой официальной работой, как раз стала Балтика в славном г. Воронеж - где стал инженером по операционному учету склада, став основой новой группы инжиниринга прикладных и логистических систем взяв под крыло системы WMS, TMS, YM. Спустя 2 года работы, пошел на повышение в смежный отдел, с релокацией в г. Санкт-Петербург став руководителем группы развития Клиентского сервиса супермаркетов, курируя взаимодействие с компаниями Красное и Белое, Бристоль, Дикси в части логистики.

Основные теги

#логистика #коммуникативные_навыки #межличностное_общение_самопрезентация

О менторе

С отличием окончил юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения, имеет степень магистра права. Прошел обучение в аспирантуре. Получил степень Executive MBA (Master of Business Administration, программа для руководителей высшего звена) в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. Общий стаж юридической практики – 19 лет. Специализируется на анализе сложных правовых проблем, оценке перспектив дела, участвует в сложных судебных процессах. Клиенты ЮК «Эклекс» выиграли более 2,59 млрд. рублей с помощью Артёма и его коллег. Консультирует владельцев бизнеса и руководителей высшего звена по оптимизации деятельности компании и принятию эффективных управленческих решений. Эксперт отраслевых изданий: «РБК Pro», «Деловой Петербург», «Business FM», «Московский Комсомолец в Питере». Сотрудничает с телеканалами «78», «Life78». Спикер конференций и круглых столов. Член Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России». Арбитр Российского юридического турнира.

Основные теги

#юриспруденция_право #лидерство_управленческие_навыки #коммуникативные_навыки