Менторы для Школы физико-математических и компьютерных наук

О менторе

Развитие в крупнейших FMCG компаниях - AB InBev и Coca-Cola Hellenic, финансовый контроль, реализация ИТ-проектов и проектов операционных улучшений, планирование цепей поставок

Основные теги

#планирование_и_управление_цепями_поставок #управление_проектами #личная_эффективность 

О менторе

Период карьерного пути в ИТ насчитывает уже 12 лет. Начинал на позиции специалиста по внедрению программного обеспечения одного из вендоров. Но сразу понимал, что хочет управлять ИТ-проектами и буквально через год стал заниматься разработкой программного обеспечения для государственного сектора в качестве руководителя ИТ-проекта. Проектами для государственного сектора занимался более 6 лет, где получил фундаментальные знания по проектированию, реализации и внедрению информационных систем разного вида предназначения. В 2018 и 2019 годах начал искать возможность расширить свой кругозор по проектному управлению, в более "продуктовых компаниях", которые предоставляют сервис на "рынок". В июне 2019 года получил возможность поработать в Банке Санкт-Петербург, где в течение года также занимался проектами по разработке информационных систем с нуля, но на стороне заказчика. В 2020 году получил предложение возглавить команду по созданию внутреннего продукта в компании Петрович, которое принял с большим энтузиазмом, т.к. это соответствовало моему плану развития карьерного трека. На позиции руководителя продуктовой команды я проработал 2 года, за которые удалось реализовать несколько больших проектов. После чего возглавил Офис управления информационными проектами и продуктами в задачи которого входило создание команды руководителей проектов, а также ИТ-бизнес партнеров, которые должны заниматься повышением эффективности процессов ИТ, в части создания и внедрения новых продуктов и фичей.

Основные теги

#IT_сфера #управление_проектами

О менторе

У Максима 4 года продуктового опыта в IT, сейчас он работает в Marketing Tech сфере и является менеджером продукта - занимается ростом компании за счет поиска наиболее быстрых способов увеличения выручки и количества клиентов. Продакт, проджект и бизнес аналитик - позиции, на которых я успел поработать на своем пути. Работал как в крупной американской компании, так и в различных стартапах на ЮС/РУ рынках.

За время своей карьеры запускал ИТ-продукты на 50.000+ пользователей, проводил различные продуктовые исследования, тестировал гипотезы и плотно работал с разработчиками. Закончил вышку по направлению Логистика, много чем занимался помимо изучения предметов:

-Писал несколько статей на VC про старт карьеры и прохождение собеседований для студентов - https://vc.ru/hr/233132-kak-prohodit-sobesedovaniya-opyt-studenta

-Запустил свой подкаст на 1 курсе, где приглашал преподавателей из ВШЭ, общаясь на студенческие темы - https://podcasts.apple.com/ru/podcast/teened/id1493940875

-Давал интервью ВШЭ и студенческим коллективам с этим материалом - https://spb.hse.ru/news/565195879.html

-Выигрывал конкурс НИРС ВШЭ со своей научной статьей по ИТ технологиям в логистике 

Подробнее о менторе: LinkedIn (понадобиться VPN)

Основные теги

#менеджмент_бизнес #управление_проектами #саморазвитие_обучение

О менторе

Имеет 3+ лет опыта управления командами разработки и продуктовыми командами. Работал в Тинькофф, SAP, Tetra Pak и Friflex. В 2023 году начал международную карьеру и сейчас работает менеджером продукта в распределенной команде с коллегами из Австралии, Европы, США и Канады Закончил программу управления цифровым продуктом MOOVE от Сколково и МТС. Выпускник менеджмента 2020 года и магистратуры ВШЭ по управлению инновациями в 2022.

Основные теги

#IT_сфера #приоритезация_своих_целей #управление_проектами

О менторе

Антон знает все об интернет-маркетинге.
Выпускник кафедры автоматизации и интеллектуализации процессов управления Московского института электроники и математики (МИЭМ), он более 12 лет занимается процессами электронной коммерции, пройдя путь от SEO-специалиста до руководителя еком-отдела крупной компании. Имея опыт работы как на стороне рекламного агентства, так и на стороне клиента, Антон обладает уникальным опытом, в связи с чем часто является приглашенным спикером на профессиональных конференциях и конгрессах.

Основные теги

#медиакоммуникации_журналистика

#саморазвитие_обучение

#лидерство_управленческие_навыки

#межличностное_общение_самопрезентация

#коммуникативные_навыки

О менторе

Об академическом опыте: В Вышку поступил в 2015 году. После зимней сессии оказался на 3/180 мест рейтинга, что позволило в 2016 году поехать учиться по программе Study Abroad в Королевский Колледж Лондона (King's College London) в осеннем семестре. Вышку Виталий закончил в 2019 с красным дипломом, параллельно успел закончить военную кафедру, поучить французский и китайский, а также сдать экзамен на британскую сертификацию CIMA (Chartered Institute of Management Accountants). Следующим академическим шагом стало поступление в ВШМ СПбГУ на программу Master in Corporate Finance. Успех этому начинанию принесла сдача GMAT на нужное количество баллов. ВШМ открыла еще больше карьерных перспектив.

О карьере:  1. Стажер в отделе финансовой отчетности - Газпром Экспорт, лето 2019

2. Бизнес-аналитик - TSQ Consulting, зима 2019-зима 2020

3. Бизнес-аналитик - Газпромнефть, весна 2020

4. Стратегический аналитик - Группа Эталон, зима 2020-зима 2021

5. Фриланс в консалтинге (PwC, собственные проекты) - лето 2021

6. Консультант/Старший Консультант - EY-Parthenon, зима-осень 2022

7. Старший консультант - Б1, осень 2022 - настоящее время

Но Виталий не только работает. Также он серьезно увлекается академической музыкой и джазом, литературой, поэзией, живописью, историей и философией

Основные теги

#саморазвитие_обучение #межличностное_общение_самопрезентация

#коммуникативные_навыки #тайм_менеджмент #консалтинг

О менторе

Вырос с должности специалиста по таможенному оформлению до должности руководителя отдела в ГЕРОФАРМ. Экспертные знания в области таможенного оформления и международных перевозок с холодовой цепью.
Есть публикации в профильных журналах, например, в GDP REVIEW: https://pharmprom.ru/pavel-gusko-transportirovka-lekarstvennyx-sredstv-morskim-transportom.
Обладатель Премии фармацевтической логистики и качества SCM Pharm 2022 в категории DIGITAL – проект года (цифровизация, автоматизация).
Стремлюсь к постоянному развитию.

Основные теги

#управление_проектами

#саморазвитие_обучение

#лидерство_управленческие_навыки

О менторе

12 лет работаю в компании Балтика, свою карьеру начала со стажера по специальной программе для студентов "Звезды Балтики", сейчас являюсь руководителем группы клиентского сервиса развития гипермаркетов в головном офисе. Путь был в продажах 7 лет и 5 лет в клиентском сервисе на разных позициях.

Основные теги

#логистика #лидерство_управленческие_навыки #менеджмент_маркетинг_бизнес

О менторе

Михаил Сергеевич Дударев присоединился к компании "ЛАДА Санкт-Петербург” в 2010 году как оператор качества в кузовном цехе. Благодаря постоянному развитию навыков и знаний, он продвинулся до позиции начальника участка. Михаил активно участвовал в различных отделах, чтобы лучше понимать бизнес и системно решать задачи. Под его руководством были запущены успешные проекты, включая оптимизацию производственных процессов и снижение затрат. Он также сформировал и увеличил отдел, развивая команду выдающихся профессионалов.

Основные теги

#аналитика #управление_проектами #логистика #лидерство_управленческие_навыки

О менторе

Закончил БГТУ "Военмех" в 2004 году. Последние 15 лет работаю в автопроме. На заводе "Ниссан", а теперь "Лада Санкт-Петербург", работаю с момента его основания. Начинал в качестве инженера-технолога цеха окраски и участвовал в подготовке к запуску завода и первых моделей, выпускаемых автомобилей. Прошел путь от инженера-технолога цеха окраски до директора по инженерно-технологическому обеспечению завода. За время работы на предприятии работал на различных должностях, по различным направлениям, отвечая в разные периоды времени за производственные и инженерные функции. Опыт разработки среднесрочных планов предприятия, и их успешной реализации. Руководил реализацией цифрового проекта «Интеллектуальное рабочее место начальника участка». Участвовал в разработки модели компетенций на предприятии, для формирования кадрового резерва.

Основные теги

#лидерство_управленческие_навыки #управление_проектами 

О менторе

Елена Николаевна специализируется на работе в секторе промышленных и потребительских продуктов и обладает более чем 15-летним опытом работы в области аудита. Проводит тренинги в рамках обучения сотрудников PwC, активно работает со студентами вузов в рамках проведения лекций и мастер-классов. Также является наставником для своей команды, которая на текущий момент включает 16 человек.

Основные теги

#консалтинг #управление_проектами #work_life_balance #тайм_менеджмент

О менторе

Анна Леонидовна Забродина, имеющая почти 20-летний опыт в сфере маркетинга, работала последние 7 лет в ИТ-индустрии на позициях директора по маркетингу. В настоящее время она активно развивает свой собственный стартап - мобильное приложение.

На её карьерном пути встречались крупные международные компании и проекты, начиная от американских заводов и заканчивая blockchain проектами. Анна является признанным экспертом в области стратегического маркетинга.

Последний год она также активно уделяет своё время своему стартапу - мобильному приложению Glam Calendar. В этом процессе ежедневно сталкивается с вызовами IT-индустрии и особенностями создания и продвижения продукта на различных рынках.

Анна готова поделиться своим опытом и помочь в вопросах маркетинга и менеджмента.

Основные теги

#менеджмент_маркетинг_бизнес #IT_сфера #коммуникативные_навыки #межличностное_общение_самопрезентация

О менторе

20+ лет в ИТ, прошел путь от инженера-программиста до менеджера C-level (роли: CIO, CTO, CDTO). Имеет опыт проектной работы в различных методиках: Waterfall, Scrum и Kanban. За спиной практический опыт внедрения процессов и инструментов в ИТ: ITIL, ITSM, PMBoK, BABoK, ALM, SDLC, KPI, OGSM, IDP, BR. Бизнес и системный анализ:

• 30+ проектов: идентификация ключевых стейкхолдеров, сбор и формализация бизнес, пользовательских, функциональных/нефункциональных требований, используя артефакты vision, SRS, BRD, Use cases, User Story. Работал в тесной коммуникации с разработчиками, QAs и DevOps, планировал и контролировал работу группы бизнес-анализа. В результате внедрил стандарт управления требованиями и сформировал отдел анализа (10+ человек), что позволило сократить lead-time внедряемых изменений в ИТ ландшафт, минимизировать временные потери работы команд на переключения между задачами и внедрить продуктовый подход (Scramban) на каждый бизнес-юнит Проектный менеджмент:

• 10+ ИТ-проектов в сферах: управления авиакомпанией, CRM, СЭД, моделирование и автоматизация бизнес-процессов предприятия, ERP для строительных и производственных компаний (бетонный завод, завод по производству авто-прицепов (трейлеров)), финансовый учет. В результате были автоматизированы бизнес-процессы, сокращены временные затраты на ввод документов в учетные системы, расширен парк одновременно планируемых рейсов и экипажей

• Создание офиса управления информационными проектами;

• Внедрение стандарта проектного управления (на базе PMBoK); C-Level (CDTO, CTO, CIO):

• Опыт управления 20+ сотрудниками (бизнес и системный анализ, разработка, проектный офис, техническая поддержка, анализ данных и ML); • Повышение уровня лояльности бизнеса и бустинг внедрения изменений - разработал метрики SDLC (software development lifecycle) и показатели OKR (для разработки, бизнес анализа, тестирования и проектного управления), что позволило сократить time-to-market в среднем в 3 раза, в т.ч. за счет внедрения продуктового подхода;

• Руководил проектом внедрения методик ALM (application lifecycle management) в ИТ дирекции – что позволило повысить уровень зрелости функции с Повторяемого до Управляемого

• Реализация стратегии компании – декомпозировал и разработал TECH стратегию (фреймворк OGSM), что позволяет на ежемесячной основе держать фокусировку команд на портфеле критичных проектов и достигать плановых результатов по вехам;

• Внедрение KPI для ИТ функции;

• Эффективность сотрудников – организовываю и провожу business review, формирую и контролирую IDP (individual development plan)

Основные теги

#IT_сфера #аналитика #менеджмент_маркетинг_бизнес #управление_проектами

О менторе

Закончила РАНХиГС по направлению «менеджер в сфере государственного управления», там же окончила аспирантуру по техническим наукам (05.13.10). Дважды повышала квалификацию в ВШЭ: Master in finance, Master in management.
Работать начала ещё с 4 курса академии, получила опыт в сфере продаж и организации мероприятий. На текущем месте всерьёз увлеклась финансами, самостоятельно разработала систему управленческого учёта и планирования.
Вхожу в состав совета директоров группы компаний, участвую в разработке стратегий и организации работы трёх бизнес единиц.

Основные теги

#управление_проектами #прикладная_математика #лидерство_управленческие_навыки#тайм_менеджмент

О менторе

Руковожу маркетингом в ритейле более 20 лет. Основные компетенции - выработка бизнес-стратегии, маркетинговых стратегий, коммуникации, цифровые продукты, екоммерс. МВА Стокгольмской школы экономики

Основные теги

#менеджмент_маркетинг_бизнес

#телекоммуникации

#управление_проектами

#медиакоммуникации_журналистика

#лидерство_управленческие_навыки

О менторе

По образованию - экономист-информатик. Карьерный путь: с 2003 года с международной компании с должности стажера. Уже почти 15 лет основная деятельность связана с прогнозированием продаж в сфере FMCG. Опыт выступлений на профессиональных профильных мероприятиях и в консалтинге.

Основные теги

#аналитика #IT_сфера #научная_деятельность_исследования

О менторе

Марина Владимировна Котова окончила магистратуру НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде по направлению "Финансы фирмы" в 2016 году. С 2015 года она работает в компании «Мултон Партнерс» в области бухгалтерского учета и финансов. Марина начала свою карьеру в компании как бухгалтер и затем продвигалась до должности Руководителя группы. В настоящее время она занимает позицию Руководителя проектов по совершенствованию бизнес-процессов.

Марина регулярно участвует в проектах, связанных с автоматизацией процессов, используя технологию RPA (роботизация). Она также обладает опытом в сфере внутреннего и корпоративного аудита, проводит обучение сотрудников по методологии Lean 6 Sigma и является ментором в компании. Кроме того, Марина активно организует внутренние и внешние мероприятия, пишет статьи о проектах и работе своего подразделения для корпоративного сайта. Она стремится к постоянному совершенствованию как рабочих процессов, так и себя лично, и придерживается девиза: "Кем бы ты ни был – будь лучше".

Основные теги

#управление_проектами #саморазвитие_обучение #самомотивация_личная_эффективность #развитие_soft-skills

О менторе

В клиентском сервисе работаю с 2014 года, до этого деятельность была связана с системой менеджмента качества. В этой новой для себя сфере проделала путь от специалиста до руководителя команды, поэтому знаю все нюансы процессов изнутри. Люблю свою работу за разнообразие задач, возможность внедрять улучшения и выстраивать процессы, постоянно развиваться совместно с партнерами. Мои ключевые направления: организация бизнес-процессов и внедрение изменений, оптимизация операций, практические инструменты Lean, запуск новых систем и доработок, оптимизация логистических затрат, управление проектами.
Имею степень кандидата экономических наук.
Помогаю своей команде развиваться и продвигаться в карьере, в среднем ежегодно 2-3 человека из команды получают повышение и переходят на новые должности в смежных отделах.
Я познакомлю менти с особенностями работы в крупной производственной компании, с нашей корпоративной культурой и ключевыми вызовами бизнеса, при желании организую экскурсию к нам на завод. Познакомлю с профессиональным сообществом Совет профессионалов SCM. Готова помочь менти определить приоритеты в части развития полезных навыков и компетенций, чтобы стать успешным профессионалом в своем деле. В нашем отделе регулярно появляются вакансии, поэтому буду рада принять перспективного специалиста у себя в команде

Основные теги

#менеджмент_маркетинг_бизнес

#управление_проектами

#лидерство_управленческие_навыки

#межличностное_общение_самопрезентация

#коммуникативные_навыки

#приоритезация_своих_целей

#work_life_balance

#самомотивация_личная_эффективность

#развитие_soft-skills

#тайм_менеджмент

#личный_бренд

О менторе

Развитие в крупнейших FMCG компаниях - AB InBev и Coca-Cola Hellenic, финансовый контроль, реализация ИТ-проектов и проектов операционных улучшений, планирование цепей поставок. Работа в банковской и почтовой рознице - профессиональная гордость Дениса Сергеевича: лидерство - и в банке и во ФГУП "Почта России" завоевано "золото" корпоративного рейтинга, сетям продаж привита культура здоровой внутренней конкуренции, сняты инертность и консерватизм персонала, внедрены агрессивные продажи, созидаемые контролем качества и рисков.

Основные теги

#лидерство_управленческие_навыки

О менторе

Закончила с отличием бакалавриат в НИУ ВШЭ Пермь по направлению Экономика, затем - также с отличием магистратуру по направлению "Стратегическое управление финансами фирмы" в НИУ ВШЭ Москва. Начиная со 2 курса магистратуры, совмещала учебу и работу. Свой карьерный путь начала в отделе управленческого учета дочерней компании Роснефти. За полгода до прихода, компания только вошла в состав Роснефти и предстоял большой объем работы по интеграции существующей системы управленческого учета в систему Роснефти. В течение 3 лет выросла с экономиста до главного экономиста и стала понимать, что работа превращается в рутину. Тогда поступило предложение возглавить планово-экономический отдел в электросетевой компании с развитой филиальной структурой в нескольких регионах России. Перед Анастасией стояла задача выстроить "с нуля" систему управленческого учета, а также внедрить ее во всех филиалах, с чем она успешно справлялась. Через полтора года она снова столкнулась с ощущением рутины и потерей интереса к работе. К ней пришло осознание, что нужно как-то кардинально менять карьерный трек, при этом искать проектную работу, которая бы постоянно ставила новые вызовы и тем самым драйвила. Так она пришла в консалтинг в компанию SBS, где за 5 лет выросла с консультанта до руководителя проектов. В компании Анастасия принимала участие в более чем 15 проектах в различных сферах (машиностроение, ЖКХ, ESG, ритейл). Среди клиентов - как органы гос. власти субъектов РФ, так и крупные компании. Помимо реализации клиентских проектов, она активно участвует во внутренней жизни компании, в частности, лидировала запуск программы Research Team, в рамках которой талантливые студенты старших курсов региональных вузов могут начать карьеру в консалтинге в гибком и дистанционном формате. Программа существует уже 2 года и они регулярно получают положительные отклики ее участников, многие из которых продолжают свой путь в штате компании.

Основные теги

#консалтинг #менеджмент_бизнес #управление_проектами

О менторе

Дмитрий Егорович Мищук имеет среднее техническое (автоматизация) и высшее экономическое (менеджмент) образование. В 2002 году он начал свою карьеру на заводе "Форд Мотор Компани" в должности сварщика в кузовном цехе, после чего преуспел, работая мастером и инженером в области внутренней логистики.

В 2007 году Дмитрий перешел на работу в "Ниссан Менуфэкчуринг Рус", где ему пришлось организовать работу отдела внутренней логистики с нуля. Он активно участвовал во множестве проектов внутри компании, демонстрируя свои профессиональные навыки и управленческую эффективность.

С начала 2017 года Дмитрий занимает позицию руководителя отдела по снабжению предприятия автокомпонентами и материалами.

Основные теги

#логистика #саморазвитие_обучение #тайм_менеджмент #лидерство_управленческие_навыки

О менторе

Получила высшее образование в Санкт-Петербургском политехническом университете, специализация Управление металлургическим производством. Второе высшее образование - психологическое. 20 лет работаю в сфере бизнес-обучения. Прошла путь от бизнес-тренера до руководителя Корпоративного университета крупной производственной компании (численность - 17 000 чел). Всю профессиональную карьеру посвятила развитию компетенций руководителей разных компаний. Имеют большой опыт сотрудничества с ведущими предприятиями

Основные теги

#менеджмент_маркетинг_бизнес

#сфера_образования

#лидерство_управленческие_навыки

#приоритезация_своих_целей

#work_life_balance

#самомотивация_личная_эффективность

#развитие_soft-skills

#личный_бренд

О менторе

Получила образование в направлении История, затем получила магистратуру в ИТ менеджменте и соединила знания и опыт в роли IT HR в биотехнологической компании.

BIOCAD - biotech, делает полный цикл создания, производства и продвижения лекарств от онкологических, аутоиммунных и орфанных заболеваний.

Основные теги

#рекрутинг

#HR

#IT_сфера

О менторе

В компании работает уже более 7 лет. Начинала свою карьеру как мастер производственного обучения и развития. Имеет высшее образование по специализации инженер по автоматизированным системам и технологиям. Есть опыт управления стажерами и практикантами, а также проектами с участием различных бизнес-единиц группы. Участие в цифровых проектах Севергрупп. Курирует полностью направление корпоративного обучения: лидерские/управленческие программы, система внутреннего обучения (полное выстраивание с нуля, обучение и развитие внутренних тренеров (их в компании более 100 чел), разработка программ обучения, СЭДО (разработка, внедрение др.), перевод внутренних программ обучения в онлайн формат. Полностью кастомизировала архитектуру обучения в компании. Бюджетирование направления T&D. Работа с аналитикой, оптимизация и автоматизация (дашборды по обучению). OKR-коуч, проводит сессии планирования, ретроспективы, фасилитации и др.

Основные теги

#саморазвитие_обучение #лидерство_управленческие_навыки

#межличностное_общение_самопрезентация #коммуникативные_навыки

О менторе

В Селектел с 2010 года, прошла путь от руководителя технической поддержки до Директора по сопровождению ключевых клиентов. Расскажу как выстраивать партнерские отношения с клиентами и как это может влиять на бизнес компании

Основные теги

#IT_сфера #лидерство_управленческие_навыки

О менторе

Занималась математическим моделированием квантово-химических процессов в СПбГУ — изучала эмиссионные характеристики наноструктур. Из науки перешла в ИТ фармацевтической отрасли, где на протяжении последних пяти лет развиваю продукт на базе крупнейшей в мире CRM.

Основные теги

#прикладная_математика

#физика

#IT_сфера

О менторе

С 2013 года — разработчик, руководитель группы, заместитель директора по работе с НИУ, 1С. Разработка алгоритмов и механизмов платформы 1С: Предприятие, подготовка и набор сотрудников, организация работы со школьниками и студентами, организация и проведение олимпиад и хакатонов, продвижение технологий компании 1С, взаимодействие с вузами, автор компетенции Digital Capabilities for Business (WorldSkills). С 2018 года — заместитель заведующего кафедрой «Корпоративные информационные системы» МФТИ Организация работы кафедры, обучения студентов; организация набора студентов; поиск и набор преподавателей; разработка учебных планов и учебных программ; руководство ВКР и магистерскими диссертациями студентов. С 2019 года — заведующий лабораторией Цифровизации бизнеса МФТИ. Создание лаборатории, организация работы, набор сотрудников, курирование проектов лаборатории. Основные направления работы лаборатории: анализ и визуализация временных рядов, анализ данных, сложные сети.

Основные теги

#IT_сфера #прикладная_математика #сфера_образования

О менторе

Закончила бакалавриат по направлению "Экономика" и магистратуру "Финансы" в Питерской Вышке, провела семестр по программе обмена в Чехии. Начинала карьеру в консалтинге и стартапах, в 23 года стала главным аналитиком платежного сервиса CloudPayments. Затем 3 года работала в стратегии ДИТ Москвы, где занималась проектами умного города. В настоящее время - ведущий менеджер проектного офиса в компании МТС.

Основные теги

#кейс_чемпионаты #аналитика #IT_сфера #управление_проектами #консалтинг

О менторе

Считает людей ключевым и важным ресурсом компании, с большим интересом участвует в их развитии и профессиональном росте. В сфере управления персоналом 15 лет. Первое образование получила на экономическом факультете по специальности "Менеджмент", начав профессиональный путь в ресторанном бизнесе. За несколько лет доросла до позиции директора и приняла решение уйти в HR сферу, т.к. было огромное желание работать с людьми и направлять их в развитии. Получила образование в Школе бизнеса при МГУ на курсе управления персоналом и возглавила департамент персонала в ресторанном холдинге, где также занималась организационным развитием сети. Спустя несколько лет заинтересовалась сферой консалтинга и перешла в SBS, где последние 9 лет на позиции HRD занимается развитием бренда компании, привлечением и оценкой персонала, разработкой системы тренингов и мотивации сотрудников, участвует в разных проектах по оптимизации внутренних процессов компании. Для успешного профессионального роста и расширения своих компетенций в 2017 году закончила профессиональный курс "Коучинг для бизнеса и жизни" в НИУ ВШЭ. С 2020 года Член Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей. Есть публикации на тему оценки, подбора, наставничества, развития и мотивации сотрудников в журналах Директор по персоналу, Финансовый директор, Эксперт, Top Personal. Проводит карьерные консультации и мастер-классы по теме управления персоналом. Ее девиз по жизни и подход  к работе созвучны с цитатами Альберта  Эйнштейна: «Есть только два способа прожить свою жизнь: Первый — так, будто никаких чудес не бывает. Второй — так, будто все на свете является чудом»

Основные теги

#HR #консалтинг #межличностное_общение_самопрезентация #коммуникативные_навык

О менторе

Более 10 лет работы в Автопроме, пройден тернистый путь от Координатора по оптимизации информационных систем отдельно взятого подразделения предприятия до Руководителя отдела информационных систем всего предприятия. 

Имеется опыт работы на предприятиях и оптимизации/внедрению оптимальных системных решений для предприятий с отличающейся процессной/правовой базой.

Основные теги

#прикладная_математика #IT_сфера

О менторе

Поступив на факультет МЧС, понял что жить по приказу абсолютно не его, и перевелся на специальность систем автоматизированного проектирования, параллельно начав путь в юмористической сфере, начав с КВН. Первой официальной работой, как раз стала Балтика в славном г. Воронеж - где стал инженером по операционному учету склада, став основой новой группы инжиниринга прикладных и логистических систем взяв под крыло системы WMS, TMS, YM. Спустя 2 года работы, пошел на повышение в смежный отдел, с релокацией в г. Санкт-Петербург став руководителем группы развития Клиентского сервиса супермаркетов, курируя взаимодействие с компаниями Красное и Белое, Бристоль, Дикси в части логистики.

Основные теги

#логистика #коммуникативные_навыки #межличностное_общение_самопрезентация