Деловые решения и технологии

Год основания в России:  1845 год, на рынке России и СНГ с 1990 года

Количество сотрудников: около 2000

Сфера деятельности: услуги в области аудита, налогообложения, консалтинга и корпоративных финансов

География: Россия, Беларусь, Казахстан

Сайт компании: delret.ru

Наша миссия

Мы видим своей миссией делать то, что правильно и действительно важно для наших клиентов, сотрудников и общества.

  • Честность и порядочность

  • Профессионализм

  • Компетентность

  • Беспристрастность

  • Конфиденциальность

  • Ответственность перед обществом

  • Уважение и справедливое отношение

  • Подотчетность и принятие решений

Ценности компании в повестке ESG

Мы в ДРТ ответственно подходим к ведению бизнеса, а также осознаем свои обязательства перед обществом и окружающей средой и стараемся создавать условия труда, комфортные для людей с разными потребностями.

Environmental

Экологичный подход к ведению операционной деятельности компании выражается в следующих аспектах нашей работы:

  • мы стремимся сокращать выбросы CO₂ от эксплуатации зданий, соблюдая принципы «зеленого» офиса;
  • мы повышаем осведомленность об экологических и климатических проблемах, занимаясь экопросвещением клиентов, сотрудников, партнеров, поставщиков и других заинтересованных сторон в рамках тематических мероприятий (Green Days), а также оказывая услуги в области устойчивого развития;
  • мы реализуем данную повестку через партнерства, cотрудничая с «Глобальной климатической инициативой» в России (CGI Russia). 

Social

Еще один аспект, которому мы уделяем пристальное внимание, — социальная ответственность бизнеса. Мы понимаем, как важно делиться знаниями и возможностями с теми, кто в этом нуждается. Для этого мы развиваем социальное направление: 

  • занимаемся корпоративным волонтерством, в том числе проводим интеллектуальные консультации, ведем pro bono-проекты для НКО, а также поддерживаем традиционное волонтерство; 
  • занимаемся благотворительностью в рамках Благотворительного фонда ДРТ;
  • поощряем участие сотрудников в проектах НКО и поддерживаем благотворительные фонды на регулярной основе (оказываем системную поддержку).

Corporate governance

На операционном уровне мы также стремимся внедрять принципы устойчивости в бизнес-процессы компании. Так, у нас есть ряд политик и документов, которые подтверждают приверженность соблюдению принципов ESG:

  • «Политика по недопущению нарушений норм деловой этики, дискриминации, притеснений и возмездия»;
  • «Кодекс деловой этики поставщика»;
  • «Политика в области независимости»;
  • «Антикоррупционная политика».

Помимо этого, мы уверены, что каждый человек уникален, неповторим и имеет свои особенности и потребности. В нашей компании мы стремимся поддерживать людей, которые испытывают не только профессиональные, но и бытовые сложности. Для этого мы стремимся создавать условия для комфортной работы всех сотрудников и реализуем концепцию многообразия и инклюзивности.

Наши социальные сети