Деловые решения и технологии
Год основания в России: 1845 год, на рынке России и СНГ с 1990 года
Количество сотрудников: около 2000
Сфера деятельности: услуги в области аудита, налогообложения, консалтинга и корпоративных финансов
География: Россия, Беларусь, Казахстан
Сайт компании: delret.ru
Наша миссия
Мы видим своей миссией делать то, что правильно и действительно важно для наших клиентов, сотрудников и общества.
-
Честность и порядочность
-
Профессионализм
-
Компетентность
-
Беспристрастность
-
Конфиденциальность
-
Ответственность перед обществом
-
Уважение и справедливое отношение
-
Подотчетность и принятие решений
Ценности компании в повестке ESG
Мы в ДРТ ответственно подходим к ведению бизнеса, а также осознаем свои обязательства перед обществом и окружающей средой и стараемся создавать условия труда, комфортные для людей с разными потребностями.
Environmental
Экологичный подход к ведению операционной деятельности компании выражается в следующих аспектах нашей работы:
- мы стремимся сокращать выбросы CO₂ от эксплуатации зданий, соблюдая принципы «зеленого» офиса;
- мы повышаем осведомленность об экологических и климатических проблемах, занимаясь экопросвещением клиентов, сотрудников, партнеров, поставщиков и других заинтересованных сторон в рамках тематических мероприятий (Green Days), а также оказывая услуги в области устойчивого развития;
- мы реализуем данную повестку через партнерства, cотрудничая с «Глобальной климатической инициативой» в России (CGI Russia).
Social
Еще один аспект, которому мы уделяем пристальное внимание, — социальная ответственность бизнеса. Мы понимаем, как важно делиться знаниями и возможностями с теми, кто в этом нуждается. Для этого мы развиваем социальное направление:
- занимаемся корпоративным волонтерством, в том числе проводим интеллектуальные консультации, ведем pro bono-проекты для НКО, а также поддерживаем традиционное волонтерство;
- занимаемся благотворительностью в рамках Благотворительного фонда ДРТ;
- поощряем участие сотрудников в проектах НКО и поддерживаем благотворительные фонды на регулярной основе (оказываем системную поддержку).
Corporate governance
На операционном уровне мы также стремимся внедрять принципы устойчивости в бизнес-процессы компании. Так, у нас есть ряд политик и документов, которые подтверждают приверженность соблюдению принципов ESG:
- «Политика по недопущению нарушений норм деловой этики, дискриминации, притеснений и возмездия»;
- «Кодекс деловой этики поставщика»;
- «Политика в области независимости»;
- «Антикоррупционная политика».
Помимо этого, мы уверены, что каждый человек уникален, неповторим и имеет свои особенности и потребности. В нашей компании мы стремимся поддерживать людей, которые испытывают не только профессиональные, но и бытовые сложности. Для этого мы стремимся создавать условия для комфортной работы всех сотрудников и реализуем концепцию многообразия и инклюзивности.