• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Оценка публикационной активности

Ежегодно в НИУ ВШЭ проводится кампания оценки публикационной активности (ОПА). Сотрудникам поразделений необходимо внести информацию о публикациях в базу корпоративного сайта НИУ ВШЭ до 1-го ноября1-го декабря будет запущен автоматизированный алгоритм подсчета баллов всех сотрудников.

В случае, если ответственному работнику Вашего подразделения требуется доступ к сервису отслеживания статуса ОПА сотрудников подразделения, пожалуйста, направьте менеджеру ЦОНАР Козловой Анастасии (aikozlova@hse.ru) или Батищевой Наталье Анатольевне (nabatischeva@hse.ru) следующую информацию:

  1. ФИО;
  2. Шифр подразделения;
  3. Название подразделения;
  4. Адрес корпоративной почты.

По всем вопросам обращайтесь к координатору кампании Дмитрию Дагаеву (ddagaev@hse.ru), координатору оценки публикационной активности — Михаилу Мирякову (mmiryakov@hse.ru). 

Вопросы по верификации отдельных публикаций и отнесению их к той или иной категории можно задать Ивану Ощепкову, начальнику отдела верификации публикаций (verification@hse.ru).

Информация по проведению кампании ОПА:

Регламент оценки публикационной активности работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» в 2021 году (Вступил в силу: 18.03.2021).

Регламент ОПА 2021 (DOCX, 59 Кб)

Что нового?
1. Обладатели новых видов надбавок (длинная надбавка, меганадбавка) автоматически соответствуют критериям оценки публикационной активности. Таким образом, сотрудник, получивший длинную надбавку, на 5 лет освобождается от оценки с положительным результатом. Сотрудник, получивший меганадбавку, на освобождается от оценки с положительным результатом на 3 года.
2. Максимальные 18 баллов, помимо статей в журналах уровня Q1-Q2, приносят также публикации в Списке учитываемых журналов. В дальнейшем планируется переход от использования квартилей Q1-Q2 к Списку учитываемых журналов. 2021 год является переходным, когда учитываются обе категории журналов.
3. Введена новая категория учитываемых публикаций: словари этимологические; словари бесписьменных, редких, слабоизученных языков; корпусные словари древнеписьменных языков.
4. Создан регламент рассмотрения апелляций. Научные комиссии факультетов привлекаются для рассмотрения сложных случаев на апелляциях. Координатор сообщает автору результат рассмотрения апелляции с кратким пояснением решения общеуниверситетской комиссии.
5. Освобождение от ОПА получают работники, вышедшие из отпуска по беременности и родам менее 5 лет назад. До этого де-юре освобождение действовало в течение 3-х лет отпуска по уходу за ребенком + 2-х лет после выхода из него. Такая формулировка дискриминировала мам/ пап, вышедших на работу, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком.

Регламент оценки публикационной активности 2020 (DOCX, 48 Кб)

ОПА-2020 Информационная встреча (PPTX, 207 Кб) 

 

По всем вопросам можно обращаться к менеджеру центра организации науки и академического развития Батищевой Наталье Анатольевне (nabatischeva@hse.ru; +7(812) 644-5911 * 61206) или Анастасии Игоревне Козловой (aikozlova@hse.ru; +7 (812) 6445911 * 61271).

 

 

1 ноября

Дедлайн внесения публикаций за 2018-2020 гг. в базу публикаций корпоративного сайта

1 декабря

Срез информации о публикационной активности

5 декабря

Предварительные итоги

11 декабря

Крайний срок подачи аппеляции на ошибки в предварительных результатах

31 декабря

Объявление итогов кампании ОПА


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.