Первый семинар НУГ «Спрос на навыки и искусственный интеллект»: промежуточные итоги и стратегические планы
Состоялся первый семинар НУГ «Спрос на навыки и ИИ». Представлены промежуточные результаты анализа влияния ИИ на российский рынок труда, включая анализ зарплатных премий, эффектов замещения и дополнения.
29 января 2026 года состоялась первая очная встреча Научно-учебной группы «Спрос на навыки и искусственный интеллект». Участники группы обсудили промежуточные результаты наработок в каждом из своих блоков в рамках исследования Спрос на навыки и созидающий искусственный интеллект, ключевые теоретические аспекты влияния ИИ на рынок труда и наметили стратегические планы дальнейшей работы.
Руководитель НУГ, доцент департамента менеджмента Андрей Терников, открыл встречу, представив обзор совместной проделанной работы и текущих идей. Была выполнена масштабная задача по сбору и разметке данных о вакансиях, включая классификацию по ОКВЭД (Отраслевой классификатор видов экономической деятельности) и ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий). Константин Ильященко, выполнявший часть работы по данному направлению представил перспективы перехода к региональному измерению и ряду других ключевых показателей по навыкам. Особое внимание уделено формированию актуализированных словарей навыков, связанных с искусственным интеллектом (ИИ) и генеративным ИИ (GenAI), с учетом российских сервисов и специфики рынка труда. Поиск и верификацию терминов осуществлял менеджер проекта Геннадий Маничев.
Директор Центра развития навыков и профессионального образования Вера Мальцева представила теоретический фреймворк исследования, подчеркнув, что ИИ меняет структуру спроса на навыки, затрагивая теперь и нерутинные когнитивные задачи, что приводит к поляризации рынка труда. Внимание было акцентировано на важности анализа пучков навыков для глубокой интерпретации эффектов комплементарности и замещения, а также обозначены ключевые тренды в спросе на навыки: рост социальных, цифровых (включая специализированные ИИ-навыки) и сложных когнитивных навыков.
Первичный анализ данных показал динамичный рост спроса на навыки, связанные с ИИ, на российском рынке труда. Предварительные результаты регрессионного анализа выявили, что навыки ИИ в целом связаны с зарплатными премиями. Однако для навыков генеративного ИИ был отмечен эффект замещения в рутинных когнитивных задачах (например, в копирайтинге и офисной работе), что может приводить к отрицательному эффекту на зарплату в этих сегментах. В то же время, в ИТ-профессиях и управленческих позициях наблюдается комплементарный эффект.
В ближайших планах команды НУГ — подготовка первой статьи для публикации и техническая разработка второй, более масштабной работы. Также будут рассмотрены возможности для подачи заявок на участие в научных конференциях, проведения тематических и открытых семинаров, а также формирования отточенной базы разработанных алгоритмов и данных. В рамках создания такого хранилища планируется публикация собранного датасета для широкого научного сообщества, что поможет повысить прозрачность и доступность данных. Особое внимание в будущей работе будет уделено анализу профессий, подверженных воздействию искусственного интеллекта, декомпозиции эффектов замещения и дополнения, а также разработке прогнозов для российского рынка труда.
НУГ «Спрос на навыки и искусственный интеллект» продолжит свою работу, регулярно информируя о ходе проекта и его результатах. Следите за обновлениями на странице команды!
