Конференция "Соседи по науке"
Сотрудники IDLab, а также студенты, пишущие курсовые и ВКР под их руководством, приняли активное участие в VIII научной конференции «Соседи по науке».
Научный ONLINE семинар IDLab
Анна Быкова и Деннис Коутс представили результаты исследования "Economic freedom and performance in sports: evidence from US major leagues"
Научный ONLINE семинар IDLab
Петр Паршаков представил новое исследование "Uncertainty of outcome and demand for eSports in streaming". Исследование проведено совместно с Анхелем Барахасом и Софией Паклиной
IDLab на апрельской конференции!
София Паклина представила результаты исследования "Which professional skills value more under digital transformation?". Исследование проведено совместно с заведующей IDLab Еленой Шакиной
Научный ONLINE семинар IDLab
Дмитрий Кирпищиков представил результаты обзорного исследования о статей о корпоративном управлении в странах БРИКС
Два проекта научных исследований Питерской Вышки получили грантовую поддержку Российского научного фонда
РНФ в конкурсе 2021 года поддержал проект Центра молодежных исследований под руководством Елены Омельченко, посвященный талантливой молодежи и ее выбору жизненных стратегий. Действующему проекту под руководством Анхеля Барахаса, исследующему конкурентоспособность российских компаний в условиях импортозамещения, еще на два года продлено финансирование.
Исследователи IDLab приветствуют новых стажеров!
По результатам конкурса мотивационных писем, в международную лабораторию экономики нематериальных активов (IDLab) были привлечены 11 студентов из 3 кампусов НИУ ВШЭ. Вчера состоялось первое знакомство стажеров с командой лаборатории.
Второй совместный семинар IDLab в Перми и школы менеджмента в Санкт-Петербурге в формате BrownBag
Morad BALI выступил с работой на тему моделирования санкций
Семинар IDLab в смешанном формате
Дмитрий Дагаев выступил на семинаре IDLab с критикой модели формирования рейтинга Hankin (2020)
Научный ONLINE семинар IDLab
Мария Молодчик представила результаты исследования Innovation and knowledge culture: the mediating role of organizational learning and initiative behavior of employees