Департамент финансов создан на базе кафедры финансовых рынков и финансового менеджмента, которая была образована в 1998 г. и являлась старейшей в филиале. Сотрудники департамента имеют широкий спектр научных интересов, включая проблемы корпоративных финансов, финансовые рынки и институты, риски, корпоративное налоговое планирование, бухгалтерский учет и аудит, инновационную деятельность.
Кириллова Н. В., Цыганов А. А., Бровчак С. В. и др.
М.: Прометей, 2026.
Dianli Xitong Baohu yu Kongzhi/Power System Protection and Control. 2026. No. 54 (3). P. 428-454.
Муравьев А. А., Камбаралиева К. М.
В кн.: Национальный доклад по корпоративному управлению. Выпуск XV. М.: Национальный совет по корпоративному управлению, 2026. Гл. 7. С. 214-254.
Semenova A., Семенов К. К.
Working Papers. SSRN, 2022
Преподаватель и аспирант департамента финансов НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург Ольга Алексеева приняла участие в SIBR 2026 Osaka Conference on Interdisciplinary Business & Economics Research, прошедшей 2-4 июля 2026 года в Осаке (Япония). Организатором мероприятия выступило Society of Interdisciplinary Business Research. Научная программа конференции объединила исследования в области корпоративных финансов и управления, рынков капитала, предпринимательства, международного бизнеса, устойчивого развития и цифровой трансформации компаний.
В рамках конференции был представлен доклад «Board Gender Diversity as a Signal in IPO Pricing: Evidence from China».Исследование посвящено взаимосвязи между гендерным составом совета директоров и уровнем недооценки акций при первичном публичном размещении на китайском рынке. В работе гендерное разнообразие рассматривается как один из сигналов качества корпоративного управления, который может снижать неопределённость инвесторов при оценке компании на этапе IPO. Особое внимание в исследовании уделяется институциональным особенностям китайского рынка капитала и неоднородности эффектов для различных групп эмитентов. Полученные результаты позволяют оценить, в какой мере присутствие женщин в совете директоров связано с первоначальной доходностью акций и меняется ли эта взаимосвязь в зависимости от характеристик компании и условий размещения.
Доклад вызвал содержательную дискуссию с участием исследователей корпоративного управления и развивающихся рынков. В частности, было предложено отдельно проанализировать компании с иностранными акционерами. Такие эмитенты могут отличаться более высокой прозрачностью, качеством раскрытия информации и активным использованием международных практик корпоративного управления, поэтому роль гендерного разнообразия в формировании ожиданий инвесторов для них может проявляться иначе.
Участие в конференции также способствовало расширению международных академических контактов. С коллегами из University of Nottingham Ningbo China, De La Salle University, NEOMA Business School и Soochow University удалось обсудить современные исследования в области корпоративных финансов, корпоративного управления и ESG. По итогам встреч были намечены возможности дальнейшего обмена исследовательскими материалами и продолжения профессионального сотрудничества.