194100 Санкт-Петербург,
ул. Кантемировская, д. 3, корп. 1, лит. А, каб. 422, телефон: 61437
г. Санкт-Петербург, Кантемировская ул., д. 3, корп. 1, лит. А, каб. 417
г. Санкт-Петербург, Кантемировская ул., д. 3, корп. 1, лит. А, каб. 422
Вахрушина А. А., Горчаков К. А., Грибанова А. и др.
Т. 3. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025.
Гайворонская Е. А., Терещенко Д. С.
Прикладная эконометрика. 2026. Т. 81. № 1. С. 93-116.
Муравьев А. А., Камбаралиева К. М.
В кн.: Национальный доклад по корпоративному управлению. Выпуск XV.. М.: Национальный совет по корпоративному управлению, 2026. Гл. 7. С. 214-254.
Kuchumova (Paramonova) Y. A., Ozhegova A., Зорина К. С.
Available at SSRN 6108727. SSRN. SSRN, 2026
В прошедшую среду, 11 марта, состоялся регулярный научно-исследовательский семинар департамента экономики.
Тема доклада: Спрос на ИИ-навыки и зарплатные премии на российском рынке труда
Докладчик: Терников Андрей Александрович, доцент департамента менеджмента
Абстракт: Исследуется влияние распространения технологий искусственного интеллекта (ИИ) на структуру спроса на навыки и зарплатные премии на российском рынке труда на основе данных онлайн-вакансий за 2021–2025 гг. В рамках методологического подхода, предложенного в смежных работах (Alekseeva et al., 2021; Deming, Kahn, 2018; Zhang et al., 2025), применяются методы обработки естественного языка и регрессионная модель с фиксированными эффектами. Предварительные эмпирические результаты работы научно-учебной группы свидетельствуют о выраженной восходящей динамике спроса на ИИ-навыки, существенном сокращении зарплатной премии за владение такими навыками (на 20 п.п. за 2021–2025 гг.), а также об отсутствии эмпирических свидетельств замещения труда. Предварительные результаты согласуются со сценарием комплементарности между ИИ и человеческим трудом.