194100 Санкт-Петербург,
ул. Кантемировская, д. 3, корп. 1, лит. А, каб. 422, телефон: 61437
г. Санкт-Петербург, Кантемировская ул., д. 3, корп. 1, лит. А, каб. 417
г. Санкт-Петербург, Кантемировская ул., д. 3, корп. 1, лит. А, каб. 422
Вахрушина А. А., Горчаков К. А., Грибанова А. и др.
Т. 3. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025.
Гайворонская Е. А., Терещенко Д. С.
Прикладная эконометрика. 2026. Т. 81. № 1. С. 93-116.
Муравьев А. А., Камбаралиева К. М.
В кн.: Национальный доклад по корпоративному управлению. Выпуск XV.. М.: Национальный совет по корпоративному управлению, 2026. Гл. 7. С. 214-254.
Kuchumova (Paramonova) Y. A., Ozhegova A., Зорина К. С.
Available at SSRN 6108727. SSRN. SSRN, 2026
28 января 2026 состоялся первый в этом году научно-исследовательский семинар департамента экономики.
Тема доклада: Влияние искусственного интеллекта на российский рынок труда
Докладчик: Скоробогатов Александр Сергеевич, профессор департамента экономики
Абстракт: Мы исследуем взаимосвязь между искусственным интеллектом и уровнем и характером занятости. В качестве теоретической основы для работы использована модель Асемоглу с соавторами. Модель описывает противоположные эффекты от внедрения алгоритмов искусственного интеллекта на занятость рабочей силы на уровне фирмы, а именно эффект замещения и эффекты дополнения и производительности. В зависимости от их относительного значения внедрение алгоритмов может как уменьшать, так и увеличивать занятость. В настоящей статье на основе данных об около 3.5 млн. вакансиях для почти 35 тыс. фирм, которые опубликованы на сайте Headhunter в период до весны 2022 г. проводится проверка совокупного эффекта. Согласно полученным результатам, наличие у фирм задач, на которых алгоритмы искусственного интеллекта могли бы заменить используемый ими труд, положительно коррелирует с количеством публикуемых ими вакансий, связанных с обслуживанием этих алгоритмов, что интерпретируется как говорящее в пользу эффекта замещения. Другой, менее интуитивный результат, состоит в том, что благодаря наличию тех же задач, растет и занятость, не связанная с алгоритмами, что говорит и о действии эффектов дополнения и производительности. Наконец, положительная зависимость между замещаемыми задачами и общей занятостью интерпретируется как свидетельство в пользу положительного общего эффекта внедрения алгоритмов в отношении занятости.