Минина Вера Николаевна
- аналитик:Центр внутреннего мониторинга
- Ведущий эксперт:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Санкт-Петербургская школа социальных наук / Центр прикладных социологических исследований
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2024 году.
Образование, учёные степени и учёные звания
- 2002Ученое звание: Профессор
- 2000Доктор социологических наук
- 1996Ученое звание: Доцент
- 1984Кандидат экономических наук: Ленинградский государственный университет им. А.А. Жданова
- 1978
Специалитет: Ленинградский государственный университет им. А.А. Жданова, специальность «Экономическая кибернетика», квалификация «экономист-математик»
- 1978
Специалитет: Ленинградский государственный университет им. А. А. Жданова, специальность «Экономическая кибернетика», квалификация «Экономист-математик»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Дополнительная профессиональная программа "Информационно-коммуникационные технологии в образовательном процессе и информационная образовательная среда", ФГБОУВО "Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А, Бонч-Бруевича, 15.02.2021 - 15.03.2021. Удостоверение 7827 00567199.
Дополнительная профессиональная программа "Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения", ФГБОУВО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", 21.09.2020 - 11.11.2020. Удостоверение 0000392 УО-РАНХиГС-149/74.
Программа повышения квалификации "Основы работы преподавателей в системе Blackboard", ФГБОУВО "Санкт-Петербургский государственный университет", 30.12.2015 - 11.04.2016. Удостоверение 14 0382620
Достижения и поощрения
Научный руководитель диссертационных исследований
Подготовлено 10 кандидаатов социологических наук, 1 кандидат экономических наук,
1 доктор социологических наук.
Учебные курсы (2023/2024 уч. год)
Введение в управление персоналом
Управление человеческими ресурсами
Технологии управления персоналом
Современные технологии управления человеческими ресурсами
Коммуникативные технологии в управлении персоналом
Методы исследования в управлении человеческими ресурсами
Организационное поведение
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук; 4-й курс, 1 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
Проекты
Проект РНФ "Создание знания о стихийных бедствиях в локальных сообществах России и Европы", 2019-2021.
Проект РФФИ "Структура бот-пространства онлайн социальных сетей: сетевой анализ", 2018-2019.
Проект РФФИ "Влияние цифровизации высшего образования на связанные с ним экономические процессы в современном российском обществе", 2019-2021.
Проект "Перспективы образовательной модели свободных искусств и наук в свете экономических и социокультурных трендов XXI века в российском контексте" по заказу РАНХиГС, 2018-2019.
Публикации3
- Книга Тульчинский Г. Л., Лещенко О. А., Абчук В. А., Василенко Н. В., Гелих О. Я., Зарубин В. Г., Майнцер К., Князева Е. Н., Минина В. Н., Нестеров А. В., Пигров К. С., Рубцова М. В., Соломин В. П., Терентьева В. И., Тихонов А. В., Шипунова О. Д. Управление персоналом и человеческий капитал современной России / Под общ. ред.: Г. Л. Тульчинский, О. Я. Гелих, В. П. Соломин. СПб. : ООО «Книжный дом», 2011.
- Глава книги Минина В. Н. Гуманитарные аспекты внедрения HR-технологий // В кн.: Модернизация экономики и глобализация: В 3 кн. Кн. 2 / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 2. М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 106-115.
- Книга Васильков В., Козловский В., Минина В. Н. Социальные коммуникации. Сборник программ и методических материалов к учебным курсам. СПб. : Интерсоцис, 2005.
Гранты
Стратегии развития российских университетов в контексте глобального рейтингового соперничества: социологический анализ, 04.21.51 Социальные процессы и изменения. Фундаментальный. Гранты Российского научного фонда, 1700000 руб. 01/07/2014 - 31/12/2016, руководитель.
Структура бот-пространства онлайн социальных сетей: сетевой анализ, 10.15.47.2018. Фундаментальный. Грант Российского фонда фундаментальных исследований, 700000 руб. 01/02/2018 – 31/12/2019, исполнитель.
Влияние цифровизации высшего образования на связанные с ним экономические процессы в современном российском обществе, 19-011-00687. Фундаментальный. Грант Российского фонда фундаментальных исследований, 979 800 руб. 01/01/2019 – 31/12/2021, исполнитель.
Создание знания о стихийных бедствиях в локальных сообществах России и Европы, 19-18-00394. Фундаментальный. Грант Российского научного фонда, 6000000 руб. 01/04/2019 – 31/12/2021 исполнитель.
Выполнение научно-исследовательской работы на тему: «Формирование аналитической базы мониторинга общественного мнения населения Ленинградской области о проблемах и приоритетах социально-экономического развития региона в контексте реализации национальных проектов развития Российской Федерации до 2030 года», Контракт № К-01/21 от 17.05.2021 г. 72.20.19 , 18 500 000 руб. 07/06/2021 – 10/12/2021, научный руководитель.
Опыт работы
01.11.1976 – 31.12.1976 – лаборант экономического факультета ЛГУ по договору
01.02.1977 – 31.05.1977 - лаборант экономического факультета ЛГУ по договору
01.08.1978 – 31.12.1981 – инженер экономического факультет ЛГУ по договору
15.12.1981 – 15.12.1984 – аспирант экономического факультета ЛГУ
16.01.1985 – 31.03.1986 – мл. научн. сотрудник по договору по отделению экономики НИЧ, ЛГУ
01.04.1986 – 14.11.1988 – зам. зав. кафедрой по НИР отделения экономики НИЧ ЛГУ
15.11.1988 – 31.03.1990 – ст. научн. сотрудник по отделению экономики НИЧ ЛГУ
01.04.1990 – 31.03.1991 – ассистент кафедры социального управления и планирования факультета социологии
01.04.1991 – 25.01.1993 – старший преподаватель кафедры социального управления и планирования факультета социологии
26.01.1993 – 30.12.1993 – доцент кафедры социального управления и планирования факультета социологии СПбГУ
31.12.1993 – 31.12.1996 – докторант факультета социологии СПбГУ
04.01.1997 – 24.12.2000 - доцент кафедры социального управления и планирования факультета социологии СПбГУ
25.12.2000 – 22.01.2007 – профессор кафедры социального управления и планирования факультета социологии СПбГУ
23.01.2007 – 01.03.2007 – профессор кафедры управления персоналом СПбГУ
01.03.2007 – 21.06.2012 – зав. Кафедрой управления персоналом, затем кафедрой организационного поведения и управления персоналом (изменено название кафедры) СПбГУ
22.0.6.2012 – 18.01.2015 - советник проректора Аппарата проректора по обеспечению реализации образовательных программ и осуществления научной деятельности по направлениям международные отношения, политология, социология и экономика ректората
19.01.2015 – 03.07.2021 – профессор кафедры социологии культуры и коммуникации факультета социологии СПбГУ.
Информация*
Питерская Вышка приняла участие в Международном Форуме Труда
22 февраля в Санкт-Петербурге завершил работу VIII Международный Форум Труда — крупнейшая на евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений.