• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Как майнор помог моей карьере: Алина Каманина

Алина Каманина, выпускница ОП "Социология и социальная информатика", знает, какие soft skills для работы точно нужны

Кем работаешь сейчас (какая компания, какой отдел, что делаешь, какие обязанности были)?

В данный момент я работаю в RBI Group. В трудовом договоре у меня написано «маркетолог» — это очень широкое название, в основном, я занимаюсь клиентской аналитикой. Это значит, что мы пытаемся получить как можно более подробную информацию о наших клиентах для того, чтобы рассказать компании, кто эти люди, все ли им нравится и чего они хотят. Далее команда маркетинга решает, как выстраивать взаимодействие с этими людьми и какие необходимо сделать изменения в будущих продуктах.

Когда я училась, мне маркетинг казался ужасно занудной, однотипной, в целом, скучной вещью. Но когда я начала работать, я узнала много про бизнес и мне стало интересно, что я могу сделать, чтобы компания стала лучше. Я предполагала что то, что мы делаем на социологии, это только про науку и исследования, я слабо понимала, какие задачи есть у бизнеса и как я могу быть полезна. Но оказалось, что можно проявлять креативность и применять свои навыки анализа данных и статистики в целях бизнеса.

Как попала на работу?

Нашла вакансию на хх.ру, отправила отклик, прошла 5 интервью, выполнила тестовое задание и меня взяли.

Где нашла вакансию?

На хх.ру, как и все)
BTW, я не думаю, что хх - лучший канал поиска вакансий, точно не лучший, чтобы подаваться через него. Лучше написать напрямую рекрутеру, который эту вакансию опубликовал. Иногда под вакансией бывают указаны данные конкретного рекрутера, в остальных случаях можно найти рекрутера на linkedin например, узнать, он/а ли ведет и податься так. Когда рекрутер сразу читает сопроводительное письмо в личном письме на почте, то шансов, что оно понравится, больше да и общение приятнее и на равных.

А еще есть телеграмм каналы с вакансиями, центр карьеры вышки и дни карьеры вшэ, наконец, друзья/знакомые (и выпускники :) ), которые где-то работали и могут порекомендовать тебя знакомым рекрутерам.

На мой взгляд, поиск через друзей-знакомых вообще работает хорошо, многие предложения работы не публикуются на сайтах по поиску вакансий, особенно вакансии крутых компаний, куда высокий конкурс. Когда у нанимающего менеджера появляется запрос на нового сотрудника, он или она пытаются найти человека из знакомых и знакомых их знакомых, потому что так меньше рисков нанять «не того» человека.

Хороший путь набрать опыт, на мой взгляд, - это попроситься на стажировку в компанию, рассказать, что умеешь и чем можешь быть полезен/а. В любом отделе есть работа, которую давно пора было уже сделать, но руки никак не доходили. Ее с радостью отдадут любому кто попросит, особенно за бесплатно. Если это классная компания, которая занимается тем, что тебе интересно, то можно смело им писать и предлагать себя. Кто знает, может быть, через полгода, год они вспомнят про тебя и предложат уже постоянное место. А даже если этого не случиться, то можно смело указывать компанию как место стажировки и рассказывать про свои задачи – это ценно при поиске первой работы и дает понять менеджерам, что ты проявляешь активность.

Сложно ли было попасть на работу?

Скорее да, чем нет, много собеседований и тестовое задание – это просто утомительно.

Но сложнее было определиться с тем, чем я хочу заниматься, и понять свою мотивацию. Мне кажется, это вообще основное для того, чтобы устроиться на работу – понимать, чего я хочу, почему я хочу работать именно в этой команде и именно с этими людьми, это спрашивают, это важно, нам же вместе работать. Собеседования часто строятся таким образом: я рассказываю другой стороне свою мотивацию (работать именно здесь) через то, что вот мои навыки, они сходятся с тем, что вам надо (для себя я определяю, что если хотя бы 60% навыков совпадают с заявленными, надо подаваться на вакансию), а вот это я хочу развить, потому что моя карьерная цель вот такая. А еще ваши ценности мне близки (например, компания занимается выпуском эко-продуктов, а я мусор сортирую). Нанимающему менеджеру часто важно, чтобы сотрудник хотел работать именно здесь.

Какой опыт из твоего обучения в ВШЭ помог тебе попасть на эту позицию?

Анализ данных, создание исследования полного цикла, работа в командах, критическое мышление.

Когда устраивалась, рассказывала про проекты и исследования, которые делала, и свою роль в них, как писала диплом и про работу на майнорах тоже. Майнор для меня оказался наиболее важным, т.к: 1) это больше была история про бизнес, 2) это законченный проект, там есть цели и задачи и понятна моя роль, а значит, можно рассказывать, какие компетенции я получила, какой был результат работы. Впрочем, про диплом меня тоже спрашивали несколько раз, какие я использовала методы анализа и про что вообще писала.

Какие навыки пригождаются каждый день?

Из профессиональных: регрессии, когда надо понять что влияет на какую-нибудь метрику, кластерный анализ, когда необходимо выделить похожие группы, всякие статистические тесты (t тест и т.п.), корреляции, понимание описательной статистики, особенное внимание к ее визуализации – в любой компании много разных данных, а показать нужно самое важное - то, что поможет принимать решения. В общем, несколько раз обращалась к учебнику Энди Филда. Неплохо знать, как быстро привести к нужному виду данные в excel (это проще и быстрее, если массив данных небольшой).

Если говорить именно про день на работе, то soft skills необходимы. Я каждый день общаюсь с людьми. Общение продуктивно только тогда, когда в итоге хорошо всем, и мне и моим коллегам. Кстати, мне здесь еще очень помог опыт выступлений в универе – важны сразу два навыка: 1) укладываться во времени (и не затягивать свое выступление, ведь на встрече все включены максимум 15 минут, потом все начинают уставать), 2) сначала выслушать другого, а потом прокомментировать

Как проходит твой рабочий день?

В огне (много работы), но весело (коллеги шутят). :)

Над какими проектами работаешь и какие хотела бы реализовать в будущем?

Сейчас разрабатываю методологию анализа целевой аудитории компании. А до этого большим проектом был анализ факторов, которые влияют на индекс лояльности клиентов. Мне кажется, эти мои навыки еще очень сырые, хорошо быть прокачать их, плюс, хотелось бы вернуться к анализу текстов. Люди оставляют много комментариев про работу компании, хорошо анализировать их с помощью количественного, а не только качественного анализа.

Чему научилась уже на данном этапе?

Брать ответственность за себя.

Самый забавный момент на работе?

Их много, но я, к сожалению, не могу рассказать:( Это все связано с клиентами.

Твои впечатления на сегодняшний день от начала рабочего пути?

Я собиралась продолжать свой академический трек и на последнем курсе была уверена на 100%, что пойду учиться дальше. Но по разным причинам учебы не случилось, и я решила искать работу. Сейчас я не жалею, что не пошла в магистратуру. Я никогда до этого не работала на «серьезной» работе, не погружалась в корпоративный мир, я ничего не знала про бизнес. Но работа позволила увидеть, что есть очень разные люди, которые живут разными жизнями. И со всеми нужно находить общий язык. Конечно, для меня еще важно было понять, что я могу зарабатывать деньги с помощью тех навыков, что получила в универе. Пока я училась, для меня было совершенно неясно, в чем моя ценность как сотрудника и как можно переупаковать свой опыт так, чтобы продать его на собеседовании.

Впрочем, я думаю, что захочу вернуться в академию в ближайшие несколько лет

Какие планы на будущее относительно этой компании?

Надеюсь на плодотворное сотрудничество как для меня, так и для компании, хотя мне было бы интересно поработать и в других компаниях и проектах.

И какой вклад в твое личностное и карьерное развитие сделала твоя должность?

Это тоже сложный вопрос. Думаю, работа помогла мне определиться с тем, чем мне все же хочется заниматься в ближайшие годы.

Небольшой совет студентам вышки, как искать работу и как ее не бояться!

Бояться и искать.
 


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.