• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Полезная информация

Отчет о трудоустройстве выпускников 2015 года

 Итого выпускники 2015 (PPTX, 816 Кб)

 



О ком мечтают работодатели?

Опыт работы, рекомендации и свободное владение иностранными языками — это далеко не все, что нужно работодателям. Порой личные качества кандидата не менее важны. Служба исследований HeadHunter решила узнать, какие же требования к характеру соискателя предъявляют отечественные работодатели.

Проанализировав более 1 000 000 российских вакансий за период с 01 января 2014 г. по настоящее время, мы определили, какие личные качества чаще всего и реже всего указывают в требованиях вакансий работодатели в различных профессиональных областях.

Самые популярные личные качества в России, которые требуются работодателям, это коммуникабельность (каждая третья вакансия или 32%), ответственность (30%), мобильность (17%), стрессоустойчивость (12%) и внимательность (12%).

Также в топ-10: исполнительность, аккуратность, открытость, целеустремленность самостоятельность и активная жизненная позиция.

Самыми редкими качествами, которые встречаются в вакансиях у российских работодателей, являются галантность, скептицизм, хладнокровность, снобизм, великодушие, экспрессивность и темпераментность.

Стоит отметить, что ни в одной вакансии не были востребованы такие качества, как заносчивость, мечтательность, высокая нравственность, альтруистичность, неуступчивость, циничность и фанатичность.

Помимо одинаковых топовых личных качеств (коммуникабельность, ответственность, мобильность, исполнительность и пр.), среди других схожих тенденций в различных проф.сферах можно отметить:

  • В сферах «Продажи» и «Начало карьеры, студенты» требуются такие личные качества, как ответственность, открытость, активная жизненная позиция, самостоятельность, доброжелательность и позитивность.
  • Личные качества, необходимые в сфере ИТ, схожи с личными качествами, необходимыми в сфере «Банки, инвестиции, лизинг». Например, стрессоустойчивость, исполнительность, целеустремлённость, самостоятельность.
  • Личные качества, необходимые в производственной сфере схожи с личными качествами, необходимыми в сфере «Административный персонал». Например, внимательность, организованность, работоспособность, аккуратность.
  • Качества, востребованные в сфере «Административный персонал» также схожи с качествами, востребованными в сфере «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия». Например, аккуратность, исполнительность, организованность, хозяйственность.
  • Личные качества, востребованные в сферах «Маркетинг, реклама, PR», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Искусство, развлечения, масс-медиа» также во многом схожи. Во всех вышеперечисленных сферах требуются позитивность, открытость, умение работать в команде, активная жизненная позиция, исполнительность.
  • В сферах «Управление персоналом, тренинги» и «Топ-менеджмент» среди личных качеств требуются адаптация, стрессоустойчивость, самостоятельность, самоорганизация, активная жизненная позиция, способность к адаптации.
  • В автомобильном бизнесе и в транспортной и логистической сфере особенно востребованы такие личные качества, как аккуратность, исполнительность, внимательность.

Сайты по поиску работы:

www.career.ru
www.hh.ru
www.superjob.ru
www.rabota.yandex.ru
www.e-graduate.ru
www.professia.ru
www.job.ru

Рекомендуемая литература:

Боллс Р. Какого цвета ваш парашют? Практическое руководство для тех, кто ищет работу или хочет ее сменить. - М., 2010.
Вировец Ю.А. Справочник популярных профессий. Библиотека группы компаний HeadHunter. - СПб, 2010. 
Вировец Ю.А. Успешный поиск работы. Библиотека группы компаний HeadHunter. - СПб, 2012.
Даннинг Д. Твой тип карьеры: секреты личности для профессионального успеха. - Ростов н/Дону, 2009.
Кови Ст. Супер-работа. Супер-карьера. - М., 2011.
Кузнецова И.А. Вверх! Практический подход к карьерному росту. - М., 2011.
Кэнфилд Д. Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей. - М., 2011.
Хьюитт Л. Цельная жизнь для студентов. Как инвестировать образование в ваш успех. - М., 2011.

Справочники:

Справочник карьериста. Ежегодный проект газеты "Ведомости".
Справочник по карьере и трудоустройству "Золотые ступени карьеры".
Справочник "Путеводитель по компаниям. Лучшие работодатели для молодых специалистов". Электронный вариант: http://www.profyrost.ru/sbornik/
Справочник "Энциклопедия "Карьера". Электронный вариант:http://znanie.info/_publications/ec_2013/>

Справочники по карьере от компаний:

KPMG Как найти идеальную работу
PwC Успех. Версия 2.0

Профессиональные карты

Профессиональные карты покажут конечную карьерную цель и основные этапы ее достижения. Для каждой ступени приводится оптимальное время ее прохождения, необходимые профессиональные знания и навыки, которые требуются для работы на данной позиции. 
(из сборника "Начни карьеру правильно!" SuperJob)
 
Менеджер по персоналу
Директор по логистике
Директор по маркетингу
Директор по рекламе
Коммерческий директор
Финансовый директор

NB! Больше карьерных карт

 


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!