• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Летняя HR стажировка в компании Свеза – Марина Романова

Лови момент, и подавай резюме на все стажировки, как это сделала студентка 3 курса ОП «Социология», Марина Романова.

Это лето Марина проводит на стажировке в компании  "Свеза".

Где нашла вакансию?
Это очень странная история, кстати. Я, как и все студенты, которые хотят попасть на стажировку, отправляла своё резюме на все-все-все-стажировки, используя при этом все-все-все источники, и в какой-то момент мне на почту пришло приглашение пройти видеоинтервью на стажировку в "Свезу", видимо, я попала в какую-то таргет-воронку или как там это называется. Можно сказать, что стажировка нашла меня сама.

Как попала на работу?
На самом деле, эта стажировка была моим запасным вариантом, если меня не возьмут в другую компанию, где я тоже дошла до финального этапа отбора, но не подошла им по навыкам, так как я только закончила второй курс (да, то, что для стажировки мечты иногда, действительно, нужно быть "постарше" – не миф). Но я даже рада, что так получилось, так как там я проходила интервью в отдел по производственной аналитике, а в итоге стажируюсь сейчас в отделе HR, и это мне намного больше нравится.
Этапы отбора в "Свезу" стандартны: видеоинтервью, числовой и вербальные тесты и интервью лично с руководителем.

Как проходит твой рабочий день?
Начну с того, что я работаю в компании "Свеза" – это производственная компания, которая занимается деревообработкой. Я работаю не на комбинатах, а в центральном офисе, который включает в себя все отделы, которые присущи крупной компании с 7 тысячами сотрудников. Я работаю в дирекции по организационному развитию и персоналу, в отделе компенсаций и льгот. У меня есть несколько задач, над которыми я и моя коллега работаем параллельно, и они очень разные: от сбора статистики до унификации локально-нормативных актов. Так как компания включает в себя 7 комбинатов, приходится взаимодействовать с большим количеством людей в различных точках России, что очень развивает навык понимания людей.

Сложно ли проходит рабочий день?
Конечно сложно, это ведь работа. Здесь нужно думать восемь часов в день пять дней в неделю. Да еще и приходить к девяти, а я вообще-то сова! Но я не могу передать то чувство, когда ты понимаешь, что действительно проделала огромную работу, которая еще и полезная для компании и твоего собственного развития.

Какой опыт из твоего обучения в ВШЭ помог тебе попасть на эту работу?
Ну, я учусь на социологии и социальной информатике, и есть миф, что с нашим образованием не найти потом работу.
Так вот: все зависит от человека и его желания! Навыки, которые дает вышка потом действительно пригождаются. Я бы никогда не смогла справлять с теми задачами, которые передо были поставлены, если бы не умела работать с большими объемами текста, общаться с людьми, не обладала бы критическим мышлением и не умела бы анализировать большое количество информации и вычленять из всего этого то, что действительно нужно. То, что мне пришлось изучать без помощи вышки - excel.

Самый забавный момент на работе?
На ознакомительном тренинге руководительница отдела развития бизнес системы попросила нас разделиться на команды по пять человек и собрать из предложенных деталей четырехцветную ручку. И это было сложно! В первый раз мы с командой собирали ручку 8 минут, и с каждым разом мы все лучше понимали как организоваться процесс сбора быстрее, и в итоге дошли до 56 секунд.

Твои впечатления на сегодняшний день?
Я научилась набивать шишки, и преодолевая свои ошибки идти вперед. Еще поняла, каких soft-skills мне не хватает для более эффективного решения задач.

Какие планы на будущее относительно этой работы?
К сожалению или к счастью, свой следующий семестр я проведу на международной академической мобильности, так что работу и учебу точно совмещать не смогу, но стажировка помогла мне определиться с выбором предметов: взяла себе предметы, связанные с социологией и рынком труда, а также немножко из менеджмента и экономики и с тем, кем бы мне хотелось работать в будущем, а именно аналитиком в HR-сфере, для чего мне еще нужно подрасти и подучиться.

Небольшой совет студентам вышки, как искать работу и как её не бояться
Пытайтесь, пытайтесь и еще раз пытайтесь. А еще задумывайтесь о карьере как можно раньше: только так вы действительно поймете, что вам нужно от учебы и куда идти дальше!


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.