• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Отдел труда и заработной платы

Функции отдела:

  • формирует показатели для внешней отчетности НИУ ВШЭ по оплате труда;
  • анализирует показатели по труду и заработной плате, формирует установленную отчетность и предоставляет ее в органы статистики;
  • осуществляет финансово-экономическую экспертизу при создании / реорганизации / ликвидации подразделений, оценку потребности в финансировании;
  • осуществляет оперативную работу с подразделениями в части формирования штатного расписания, источника финансирования ставок;
  • участвует в постановке задач, апробации и тестировании финансово-аналитической системы и системы бухгалтерского учета и бюджетирования в части функционала отдела в НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург;
  • формирует информацию о среднем заработке работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург по источникам финансирования, различным аналитическим разрезам по запросу от внешних инстанций, руководства НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург и НИУ ВШЭ, руководителей подразделений;
  • составляет штатное расписание по категориям персонала и видам деятельности НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург и корректирует его на основании решений руководства НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург и НИУ ВШЭ;
  • формирует данные по численности ставок профессорско-преподавательского состава и других категорий персонала для штатного расписания;
  • формирует план по оплате труда в разрезе категорий персонала, подразделений и источников финансирования;
  • проводит ежемесячный анализ базы данных по гражданско-правовым договорам в разрезе категорий персонала, подразделений, источников финансирования;
  • согласует проекты приказов на установление стимулирующих выплат (надбавки, доплаты, премии) работникам НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург;
  • формирует информацию о заработной плате работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург при приеме/переводе в части источников финансирования, в случаях изменения размера заработной платы (приложение к кадровому приказу);
  • осуществляет ежемесячный мониторинг, анализ исполнения финансового плана в части оплаты труда;
  • осуществляет учет и контроль использования средств, выделяемых в рамках субсидии на стипендиальное обеспечение;
осуществляет учет и контроль использования стипендиального фонда, выплачиваемого за счет приносящей доход деятельности установленным порядком

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.